类别 全部 - métricas - datos - objetivos - calidad

作者:Yuleysi Córdoba 4 年以前

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MODELO GQM

El modelo GQM se utiliza para evaluar la calidad durante todo el ciclo de vida de un producto, procesos y recursos, alineándose con el entorno organizacional. Entre las ventajas del modelo están su flexibilidad y capacidad de adaptación a diferentes contextos.

MODELO GQM

MODELO GQM

To name your story, you have to think about the overall message and what you want your audience to understand from the story. Also, make it relevant and easy to remember.

Calidad del Software del Sistema X

Sub-factor de Calidad
Métrica
Métrica Directa
Factor de Calidad

ESTÁNDAR IEEE 1061

Modelo a la medida
Recomienda el uso de técnicas GQM para la identificación de métricas
Identifica claramente donde se aplican las métricas
Versiones 1992 y 1998
Modelo multinivel mas flexible
No fija ninguna característica de calidad

Proceso de GQM en seis pasos

Recolectar, Validar y Analizar los datos para la toma de decisiones
Recoger, validar y analizar los datos en tiempo real, para proporcionar la realimentación de proyectos en una acción correctiva.
Preparar Recolección de datos
Desarrollar mecanismos para la recolección de datos.
Especificación de Medidas
Especificar las medidas necesarias a ser recolectadas para contestar las preguntas y seguir la evolución del proceso y producto con respecto a las metas.
Analizar los datos para el logro de los objetivos y el aprendizaje
Analizar los datos una vez alcanzado una meta para determinar el grado de conformidad y hacer las recomendaciones para mejoras futuras.
Generación de Preguntas
Generar las preguntas (basadas en modelos) que definen objetivos de la manera más completa y cuantificable posible.
Establecer las Metas
Desarrollar un conjunto de metas corporativas, de la división y del proyecto de negocio que estén asociados a un conjunto de medidas de productividad y calidad.

Desventajas

The ending of a story is essential. We all know that if the ending is weak, what happened before loses its importance. So make it unpredictable, but fair. A resolved ending answers all the questions and ties up any loose threads from the plot.

Es efectivo cuando es implementado como parte de una iniciativa de mejora de la calidad más amplia, ya que uno de los principales propósitos de las mediciones es la mejora. El equipo de GQM necesitará coordinar estas tareas para todos los proyectos de forma tal de asegurar consistencia de las métricas entre proyectos.

Ventajas

The middle of the story is where you add layers of complications that will lead to the end. Reveal more about the character's journey. Did their personality go through changes? How did they overcome the challenges? And as you build up the story’s central conflict, make it more personal to that character. Also, from the middle act, you have to lead into the final act.

Se puede aplicar a todo el ciclo de vida del producto, procesos, y recursos y se puede alinear fácilmente con el ambiente organizacional.

Each story has a main character and that character usually needs to solve a problem or challenge. The character's challenge is the one that creates tension throughout the story.

CARACTERÍSTICAS

In the beginning of the story (or the exposition), you will need to introduce the setting and characters. You might also want to introduce the main conflict. This part of the story is important because it gives the reader necessary background information and maybe even a first insight into a character’s personality.

reduciendo costos, riesgos, mejorando tiempos
Confiabilidad
Mejorar calidad
Puede ser utilizado por los miembros individuales de un equipo de proyecto para: Enfocar su trabajo y determinar su progreso hacia la realización de sus metas específicas.
Los objetivos de la organización se definen primero
GQM se puede aplicar a todo el ciclo de vida del producto, procesos, y recursos y se pude alinear fácilmente con el ambiente organizacional.

Characters are essential to a good story. Usually, the protagonist(s) is/are the most affected by the plot. Introduce a character by focusing on their actions, interests, and occupation, as the physical appearance doesn't make a difference in most cases.