类别 全部 - recomendaciones - cumplimiento - riesgo - auditoría

作者:Vicky Cuesta Roca 1 年以前

62

Normas de Auditoría

La auditoría interna se basa en principios que guían el proceso de auditoría y promueven el cumplimiento de las normas establecidas. Su principal objetivo es asistir a los miembros de la organización aligerando sus responsabilidades de manera eficaz.

Normas de Auditoría

Las normas se centran en los principios que brindan una guía práctica de la auditoría para realizar y promover el cumplimiento de la normas de la auditoría interna.

Los auditores internos deben ser celosos en la elaboración de los Programas, las características de su trabajo permiten tal vez la reiteración de Temas en diferentes unidades de la propia organización.

están conformados por la suma de todos los procedimientos de auditoría aplicados dentro del proceso de obtención de evidencia
Control: Deben aplicarse las herramientas necesarias para evitar cualquier tipo de desviación o falla.
Valoración del riesgo: El riesgo inherente al trabajo y el de cometer error humano.
Materialidad: deben elaborarse programas de auditoría para cada área o Tema.
programas de auditoría por el auditor facilita el cumplimiento del trabajo de una forma ordenada

Proporciona análisis, valoraciones, recomendaciones, consejos e información concerniente a las actividades revisadas.

El objetivo de la Auditoría interna es asistir a los miembros de la organización, descargándoles de sus responsabilidades de forma efectiva.

Los trabajos que lleva a cabo Auditoría Interna son realizados en ambientes legales y culturales diversos, dentro de organizaciones que varían según sus propósitos, tamaño y estructura, y por personas de dentro o fuera de la organización.

Normas de Auditoría

Los requisitos son de aplicación internacional a nivel organizativo e individual.

Términos del glosario

Interpretaciones, que aclaran términos o conceptos dentro de las declaraciones.

Declaraciones de requisitos básicos para el ejercicio de la auditoría interna y para evaluar la efectividad de su desempeño