类别 全部 - liderazgo - cultura - factores - sobrecarga

作者:tatiana garcia 3 年以前

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Organigrama

La norma 45001 de 2018 aborda varios aspectos esenciales para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Un tema crítico es el impacto de factores sociales como la carga de trabajo y el acoso, que pueden afectar negativamente el bienestar físico y mental de los empleados.

Organigrama

norma 45001 de 2018

predicar con el ejemplo

capitulo 5.1 liderazgo y compromiso
j) Desarrollar, liderar y promover una cultura en la organización que apoye los resultados previstos del sistema de gestión de la SST;

en el video se evidencia que el jefe predica pero no aplica por que le esta exigiendo al trabajador seguir las normas de seguridad vial, pero no esta creando la cultura desde el mismo, sino que con su al ejemplo hace que los trabajadores desacaten los lineamientos de sistema de gestión.

la liebre y la tortuga

capitulo 7.2

Misión imposible

Capitulo 6.1.2.1
factores sociales (incluyendo la carga de trabajo, horas de trabajo, victimización, acoso e intimidación), liderazgo y la cultura de la organización

el jefe le exige al trabajador que demore en su actividad menos tiempo, para lo cual esta establecido mas tiempo en el cronograma, acarreando sobrecarga laboral, y así obligándolo a no descansar durante todo el viaje, todo esto puede acarrear accidentes, la empresa no esta respetando el horario del trabajador y pone en riesgo su bienestar y desgaste tanto físico como mental.

El camión no sirve

Capitulo 7.1
La organización debe determinar y proporcionar los recursos necesarios para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua del SGSST

se evidencia en el video que el trabajador tiene una serie de inconvenientes con su medio de transporte de trabajo, en el cual iniciando labores debieron hacer una revisión total del auto para verificar que todo estuviera en perfecto estado, y esto no le causara daños en la ejecución de sus actividades, se debe hacer un manteniento preventivo del mismo, y asi evitar contratiempos y desmejoramiento de los servicios, y accidentes al trabajador, que puedan acarrear problemas mayores.