类别 全部 - adaptación - comunicación - inducción - pertenencia

作者:Melanie Rivera 3 年以前

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Proceso de Inducción de Personal

El proceso de inducción de personal es esencial para la integración efectiva de nuevos empleados en una empresa. Este proceso tiene como objetivo principal facilitar la adaptación y fomentar un sentido de pertenencia en los nuevos trabajadores, lo que a su vez mejora la comunicación, la productividad y la armonía en el ambiente laboral.

Proceso de Inducción
de Personal

Proceso de Inducción de Personal

Importancia

Establece las bases del trabajo
Disminuye tensión y nerviosismo
Contribuye a la adaptación
Cargo
Organización

Objetivos

Identificar la comunidad laboral

Integración grupal

Establecer relaciones

Mejorar la comunicación

Normas

Objetivos y políticas

Misión y visión

Propiciar sentido de permanencia
Facilitar adaptación e integración

Ventajas

Empresa
Integración y productividad
Sentido de pertenencia
Trabajador
Conoce responsabilidades y metas
Armonía con el ambiente
Menos ansiedad

Tipos

Específicos
Conocer

Evaluación de desempeño

Organigrama

Recibir medios necesarios
Presentación física

Equipos

Lugar

Compañeros

General
Información puesto de trabajo

Salario

Medios de trabajo

Relación con otros

Objetivos y funciones

Información empresa

Objetivos y posicionamiento

Estado actual

Historia y evolución

¿Qué es?

Para integración a la empresa
Información básica para el trabajador
Programa de iniciación