Proceso de Negociación Colectiva

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Proceso de Negociación Colectiva

Etapas

Presentación del Pliego de peticiones

Negociación Directa

Conciliación

Arbitraje

Pasos

Determinar el régimen de la negociación colectiva: Convención Colectiva - Pacto Colectivo.

Designar los negociadores del sindicato como también del empleador.

Designar los negociadores, el sindicato debe escoger quienes representaran el pliego de peticiones que presentaran ante el empleador. Para el sindicato deben ser mayores de edad, trabajadores que hayan estado al servicio por mas de 6 meses, el delegado debe trabajar en el mismo gremio o rama laboral. Para el empleador es aconsejable designar el mismo numero que designe el sindicato.

Denuncia de la convención colectiva

Arreglo Directo

Convenciones y Pactos Colectivos de Trabajo

Campo de Aplicación de la convención coleciva

Huelga

Arbitramento

video

Cuando la negociación no termina con éxito durante el arreglo directo y tampoco el método de la huelga, los delegados por las partes entran en conflicto y actúan como jueces para resolver el problema con autoridad.

Paro parcial y pacifico de las actividades laborales realizado por los trabajadores de una empresa a fin de que se mejore su calidad laboral y sean escuchados según sus necesidades. Esta suspende los contratos de trabajo durante el tiempo que dure.

Cuando el sindicato solamente es conformado por menos de la tercera parte de la empresa, lo que se acuerde solo sera aplicado para los miembros de este, pero si agrupa mas de la tercera parte, los acuerdos se extienden para todos los trabajadores de la empresa así sean ajenos al sindicato. El pacto colectivo debe hacerse por escrito y sera aplicado en todos los ejemplares según sean las partes.

Acuerdo entre las partes para determinar las condiciones que van a regir la prestación de servicios por parte de los trabajadores que acoge el respectivo acuerdo al que se llegue.

Organización para llevar a cabo las conversaciones, acuerdo de la sede, días previstos para los encuentros, forma de levantar las actas. Asesoría en la mesa de negociaciones Duración de la etapa Las conversaciones deben ser durante 20 dias, prorrogables por acuerdo entre las partes.

Esta debe realizarse 60 días antes de la espiración de la vigencia de la convención que esta rigiendo. Para el sindicato la denuncia es obligatoria debido a que son estos quienes presentan el pliego de peticiones.