类别 全部 - incidentes - empleador - metodología - accidentes

作者:Olga Castillo 4 年以前

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resolucion 1401 de 2007

La normativa establece directrices para la investigación de incidentes y accidentes laborales, aplicables a todo tipo de empleador. Su objetivo principal es identificar las causas de los incidentes y definir las medidas correctivas necesarias.

resolucion 1401 de 2007

resolucion 1401 de 2007

obligaciones de la ATL

participar cuando lo estime necesario en la investigacion de accidentes de trabajo que por su complejidad concecuencias o falta de conocimiento tecnico
capacitar continuamente al aportante, al equipo investigador y al comite paritario de la salud ocupacional
analizar las investigaciones de los accidentes de trabajo remitidas por los aportantes
desarrollar e implementar una metodologia para la investigacion de los incidentes y accidentes de trabajo y suministrarla a los aportantes
proporcionar acesoria a sus afiliados

definiciones

investigacion de accidentes
proceso sistematico de determinacion y ordenacion de causas hechos o situaciones
incidente
suceso repentino en el trabajo o en relacion con este que hubo personas involucradas sin que sufrieran lesiones

obligaciones del aportante

cuando se produsca el fallecimiento de algun trabajador se debe utilizar obligatoriamente el formato subministrado
registrar el formato de investigacion y las causas reales del accidente o incidente de tarbajo
adoptar un formato para investigar accidentes
investigar acidentes dentro del trabajo

causas basicas

razones por las cuales ocurren los actos y condiciones subestandares o inseguros factores que una vez identificados ermiten un control administrativo

objetivo

el aportante podra utilizar la metodologia de investigacion que mas se ajuste a sus necesidades
metodologia
establecer obliagciones y requisitos pararealizar la investigacion de incidentes de trabajo e identificar las causas que los generan y asi implementar las medidas correctivas

capitulo 1

aplica para todo tipo de empleador
campo de aplicacion