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Sistemas políticos: se evidencia que existe un conflicto entre las asistentes (Andrea-Emily) ya que aparece un tipo de rivalidad y envidia por parte de Emily ya que se ve amenazada por el cambio físico e intelectual de Andrea y por esta razón su jefe Miranda prefiera a la segunda asistente que a la primera.

en un comienzo la protagonista parece no resistir a las ordenes de la jefe, pero después de un tiempo Miranda se da cuenta que Andrea esta cambiando y empieza hacer todas las actividades antes de que la jefe se lo ordene , y esto es lo que genera cambio en el lugar de trabajo.

Considero que la metáfora que no se presenta en la organización es METÁFORA ORGANISMO ya que no se evidencia el bienestar de los empleados tanto física como emocionalmente considerando que es un trabajo muy exigente y que necesita de mucha disciplina.

Lógica de cambio: se observa que en la revista siempre se están innovando las prendas de vestir, de esta manera generan tendencias que hacen crecer a la revista, para generar un mayor cambio las personas están en constante transformaciones tanto personas como en la empresa creando eventos, vestuario, desfiles y viajando para mantener el nombre de la revista.

La jefe en un principio empieza con una actitud muy arrogante con la protagonista sin embargo a medida que va pasando el tiempo ella se vuelve un poco menos exigente e incluso recomienda Andrea en otras revistas a pesar de no haber terminado su empleo en la revista Runway.

Cárceles psíquicas: evidencia que la protagonista se toma tan en serio su trabajo que descuida su vida personal, sus amigos y su pareja, tanto que así que prefiere estar a disposición de su jefe y no perder su empleo pero si la compañía de personas cercanas, a pesar de eso un compañero de trabajo le dice "cuando tu vida este arruinada sera el momento de un ascenso" eso prueba que solo debe interesarse por el trabajo de lo contrario no podrá ser buena en su trabajo.

La jefe a pesar de ser excelente en su trabajo también se observa que ha pasado por momentos duros ya que descuida a sus hijas y ademas ha perdido mas de un matrimonio.

Instrumentos de dominación: se evidencia claramente la explotación por parte de la jefe (Miranda) ya que solicitaba que cumpliera tareas en un determinado tiempo y a la hora que ella desee incluso no siendo horario de trabajo, la protagonista no tenia tiempo de estar con su familia o amigos por cumplir con su trabajo y no ser despedida.

En este caso la jefe es la que explota a sus empleados ya que exige que trabajen en horas de descanso y en un periodo muy corto de tiempo.

Organización como cultura: se puede observar cuando la protagonista ingresa a la revista Runway siente que no pertenece a ese contexto por lo que es muy diferente a las demás personas y no se siente motivada a continuar con el trabajo, sin embargo la protagonista cambia su forma de pensar y comienza a introducirse aun mas en los eventos de la revista y se va acoplando a esa forma de vida.

La jefe en un comienzo trata de una manera muy grosera a las asistentes, pero a medida de que la protagonista va entendiendo como es el trabajo junto con el cambio físico la jefe considera darle confianza y empieza aceptarla como ella es.

Organización como cerebro: se evidencia que la revista Runway es muy reconocida y que debe mantener cierta imagen por lo que se observa que es muy estricta la selección del personal y mas aun se debe planificar muy bien quien sera el representante mas adecuado para dirigir la revista como se presencia al final de la película.

ya que la jefe es la ultima persona en dar la palabra siempre va a estar un paso mas adelante de las otras personas ya que si ella no esta enterada de alguna situación la revista podría sufrir graves consecuencias.

Considero que la metáfora que mas sobresale es INSTRUMENTO DE DOMINACIÓN ya que la jefe (Miranda) siento tan autoritaria y exigente generaba temor en las personas y muchas veces esto hacia que los empleados no pudieran hacer su trabajo de una buena manera, ademas que lo empleados no tenían suficiente tiempo para su vida personal.

Organización como organismo: es muy evidente la evolución de la protagonista (Andrea) porque en un principio no le interesa su presentación personal ya que su propósito es poder escribir en una revista mas no pertenecer a esa industria pero en el transcurso podemos observar como ella se interesa por su apariencia física y decide mejorar su aspecto personal, sin embargo la jefe no se preocupa por el bienestar de sus empleados.

La jefe siempre esta muy bien vestida, ya que el la encargada de que toda la revista este funcionando perfectamente, siempre tiene una actitud egocéntrica y por eso la mayoría de los empleados la respetan.

Organización como maquina: se muestra claramente la rutina que lleva día a día la protagonista (Andrea) y como ella hace todo lo posible por cumplir las ordenes de la jefe (Miranda) a pesar de su actitud arrogante con la protagonista y así no ser despedida.

En este caso la jefe también esta cumpliendo con una rutina muy inadecuada ya que no puede cumplir con todas las tareas que debería como son cuidar de sus hijas y estar con su esposo.