作者:Harold Cieplik 16 年以前
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Umweltanalyse
Unternehmen müssen verschiedene Anspruchsgruppen berücksichtigen, darunter Kapitalgeber, Lieferanten, Mitarbeiter, Kunden und staatliche Institutionen. Ein gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitsmodelle und faire Personalpolitik sind entscheidend, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.
開啟
Umweltanalyse Spziologie / Politik
(Gesellschaft) alle gleich behandlen gute Personalpolitik kein Druck auf Mitarbeiter keine politische Propagande gutes Arbeitsklima 36h Woche fünf Wochen Ferien gleitende Zeitmodelle keine Überstunden gute Sozialversicherungen keine Underdogging betreiben Ökologie
(Natur) wiederverwertbare Verpackung Innovation in der
Entsorgungspolitik Recycling Gesetze einhalten Einhaltung der Normen Ökostrategie natürliche Arbeistumgebung / Beleuchtung Entsorgungsstellen in der Nähe Unterstützung der Recycling Programme Ethik transparenz der Herkunfts-
und Herstellungsweise einhalten der Versprechen einhalten der Menschenrechte Unterstützung der Aktivitäten faires, sachbezogenes Verhalten ethischer Umgang mit Fremdkapital wertschätzung seiner Arbeit sachliche, wertschätzende und
transparente Gechäftsbeziehung Technoligie Online Anbindung mit
Special Features Technologische Trends zukunftorientierter Einsatz
neuer Technologien humaner Technologie-Einsatz kostenbewusster Einsatz
der Technologien online Anbindungen ausgereifte Technologien Plattform für Heimarbeit moderner Arbeitsplatz jeden Trend mitmachen Ökonomie
(Wirtschaft) transparente Offerten gute Zahlungskonditionen gute Garantieleistungen hohe Treuerabatte gutes Preis / Leistungsverhältnis laufende Sterererhöhung grosse Spendenfreudigkeit Einhaltung der Marktpreise keine Bestechung hohe Kursgewinne hohe Dividenden Bezahlte Weiterbildung Gratis Firmenfahrzeug hohe, leistungsabhängige Löhne Einhaltung der Zahlungsfristen, Konditionen Legende
Anspruchsgruppen Kunden Staat Institutionen Konkurrenz Kapitalgeber Mitarbeiter Lieferanten Definition Analyse der Chancen und Gefahren Sicht von Innen nach Aussen