作者：Ivana Cuallo 3 年以前
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VALUACIÓN DE PUESTOS
La valuación de puestos es un proceso esencial en la gestión de recursos humanos, ya que permite determinar el valor relativo de cada puesto dentro de una organización. Existen diferentes modelos y metodologías para llevar a cabo esta tarea, como el modelo de alineación y el modelo de grados predeterminados.
