ACTITUDES BÁSICAS DEL ENTREVISTADOR
VALORES SOCIALES
No todos nuestros valores tienen el mismo impacto sobre el proceso de la entrevista
Todas las personas establecemos nuestro propio sistema de valores
CONDICIONES PREVIAS A LA ENTREVISTA
Administración del tiempo
Duración de la entrevista y manejo del tiempo
Registro de la información
*Notas escritas
*ordenadores personales ,grabaciones audiovisuales
Recepción del entrevistado
*El entrevistado parte de una situación de desventaja ante el profesional y es muy importante comenzar creando un clima de confianza desde el primer momento. ( Acevedo y López, 1990)
*Factores básicos, comodidad y sensación de control
Contexto de la entrevista
Hace referencia al concepto de espacio ambiental y personal. perpiña. C. (2015
Espacio personal y contacto físico
_la disposición del lenguaje verbal y no verbal
uso del espacio físico
Preparación de la entrevista
Revisar la información de la persona previamente, escoger el formato de la entrevista, cotejear con otros colegas ,asegurar que no sea interrumpida la entrevista
ROL DEL ENTREVISTADO
Colaborar de manera sincera al entrevistador
Mostrar responsabilidad ante sus actos
Ser disciplinado con las recomendaciones
Expresar verbalmente sus ideas
Ser respetuoso con el tiempo y puntualidad
OBJETIVIDAD EMOCIONAL
Pero mantenerse distante cognitiva y emocionalmente para poder reflexionar y realizar hipótesis de trabajo congruentes
El entrevistador debe adoptar una actitud de cercanía emocional con el entrevistado
HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR
Subtopic
Baja reactividad verbal
Dejar hablar
Escucha activa
CARACTERÍSTICAS DEL ENTREVISTADOR
Abierto
sensible
Gentil
claro
Organizado
Competente
ÉTICA PROFESIONAL
Un comportamiento no ético puede tener consecuencias profesionales y legales
Derivaciones
Relaciones duales
Confidencialidad
