ACTITUDES BÁSICAS DEL ENTREVISTADOR

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ACTITUDES BÁSICAS DEL ENTREVISTADOR

VALORES SOCIALES

No todos nuestros valores tienen el mismo impacto sobre el proceso de la entrevista

Todas las personas establecemos nuestro propio sistema de valores

CONDICIONES PREVIAS A LA ENTREVISTA

Administración del tiempo

Duración de la entrevista y manejo del tiempo

Registro de la información

*Notas escritas *ordenadores personales ,grabaciones audiovisuales

Recepción del entrevistado

*El entrevistado parte de una situación de desventaja ante el profesional y es muy importante comenzar creando un clima de confianza desde el primer momento. ( Acevedo y López, 1990) *Factores básicos, comodidad y sensación de control

Contexto de la entrevista

Hace referencia al concepto de espacio ambiental y personal. perpiña. C. (2015

Espacio personal y contacto físico

_la disposición del lenguaje verbal y no verbal

uso del espacio físico

Preparación de la entrevista

Revisar la información de la persona previamente, escoger el formato de la entrevista, cotejear con otros colegas ,asegurar que no sea interrumpida la entrevista

ROL DEL ENTREVISTADO

Colaborar de manera sincera al entrevistador

Mostrar responsabilidad ante sus actos

Ser disciplinado con las recomendaciones

Expresar verbalmente sus ideas

Ser respetuoso con el tiempo y puntualidad

OBJETIVIDAD EMOCIONAL

Pero mantenerse distante cognitiva y emocionalmente para poder reflexionar y realizar hipótesis de trabajo congruentes

El entrevistador debe adoptar una actitud de cercanía emocional con el entrevistado

HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR

Subtopic

Baja reactividad verbal

Dejar hablar

Escucha activa

CARACTERÍSTICAS DEL ENTREVISTADOR

Abierto

sensible

Gentil

claro

Organizado

Competente

ÉTICA PROFESIONAL

Un comportamiento no ético puede tener consecuencias profesionales y legales

Derivaciones

Relaciones duales

Confidencialidad