af Isabella Quintero 5 år siden
532
Atlantico Lider
Soledad, la segunda ciudad más poblada del departamento del Atlántico, enfrenta grandes problemas ambientales debido a un desarrollo urbano caótico y una alta informalidad urbanística.
af Isabella Quintero 5 år siden
532
Mere som dette
Permite identificar las formas operativas , las estrategias y el direccionamiento de la acción para lograr un impacto
OBJETIVO
Se busca responder a los cambios que exigen las demandas sociales y eficiencia impulsando políticas publicas para satisfacer las necesidades sociales.
El plan de acción tecnológico del eje de productividad en acción garantiza abastecer la competitividad local y de sólido sustento a un mejor y mayor bienestar de la población.
Lograr de Atlántico líder el mayor impacto en materia de desarrollo social en el departamento, mediante inversiones responsables, racionales y con transparencia que contribuyan a la sociedad y mejora la equidad; bienestar y la paz.
Propone generar las condiciones necesarias básicas y especializadas para obtener éxitos en las producciones alcanzando una sostenibilidad.
OBJETIVO ESTRATÉGICO
Universalizar el uso de las tecnologías para optimizar la aproximación a nuevos mercados.
El sujeto y objeto del desarrollo integral del territorio departamental es la transformación del ser humano que lleva implícita la transformación de la sociedad local.
OBJETIVOS
Fortalecer y dignificar al ser humano reconociendo la medida de su ascenso individual, que transita hacia mejores condiciones de vida colectiva, el respeto mutuo y la generación de un entorno de paz.
Contribuir al desarrollo integral del departamento del Atlántico y al cierre de las brechas sociales en un marco de inclusión y sostenibilidad ambiental y económica
TOMA EN CUENTA
LA GERENCIA
Mejora Continua
Calidad
UN BUEN GOBIERNO
Gerencia de proyectos
Participación social activa
Gobierno Abierto
LA MEJORA CONTINUA
Acciones de Control
Prevención
Identificación de Riesgos
LA ESRATEGIA QUE INFLUYE
El autocontrol
La ejecución
La planeación
Representa
Un modelo de trabajo basado en tríadas que centran su atención en el ser humano con Punto de partida en valores esenciales del comportamiento de la persona en la sociedad.
LOS VALORES SON
Ademas
CONECTIVIDAD
Con acceso fácil a servicios públicos básicos y a la institucionalidad de cada proyecto.
COMPRENDE
DIGITAL
MULTIMODAL
RELACIONAL
ASOCIATIVIDAD
El liderazgo será asumido con un concepto de identificación del propósito comunes La Metropolitana subregional regional
METROPOLITANA
SUBREGIONAL
REGIONAL
SOCIAL
La transformación del ser humano como eje central del trabajo para darle mayor preponderancia al carácter de las personas que deben actuar vivir y convivir en un departamento que está en constante dinámica y desarrollo considera la pluralidad la equidad y la diversidad
PLURALIDAD
EQUIDAD
DIVERSIDAD
Co-Creación
Capacidad de aunar esfuerzos para desarrollar proyectos y programas en colectivo involucrando a los diferentes actores desde el principio de cada iniciativa
Se espera: Una mejora y satisfacción de las comunidades
Considera co-creacion
LEGALIDAD
CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
TRANSPARENCIA
Confianza
S
Es el principio recto de las relaciones que debe ser la base para construir un clima de transparencia.
CONFIANZA EN
El projimo
Lo Privado
Lo Público
Respeto
Significa valorar a los demás acatar Su autoridad considerar su dignidad y crear un ambiente de seguridad y cordialidad.
ACEPTACIONES
RESPETO POR
El ser humano
Nuestras Instituciones
Medio Ambientes
Visión
El Atlántico será reconocido como un territorio habitado por seres humanos respetuosos y conscientes de su valor como sociedad con complejidad económica con equidad generando un ambiente con respeto.
Misión
Se ejecutará en el periodo de 2016 a 2019 en donde tiene como misión cumplir sus propósitos y objetivos estructurales de corto mediano y largo plazo.
