CAMBIOS TRANSICIONALES EN EL TRABAJO

La tercerización es una estrategia empresarial donde una empresa principal delega ciertas actividades a otras compañías, conocidas como tercerizadoras. Este modelo puede involucrar contratos a corto plazo que frecuentemente resultan en la pérdida de beneficios para los trabajadores y, en ocasiones, se asocia con prácticas corruptas dentro de las tercerizadoras.

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Tercerización

Es una forma de organización empresarial por la que una empresa denominada PRINCIPAL encarga o delega el desarrollo de una o más partes de su actividad principal (proceso productivo) a una ó más empresas denominadas TERCERIZADORAS.

contratos a corto plazo

Corrupcion en las tercerizadoras

Perdida de beneficios

En la constitución encontramos los derechos fundamentales del ser humano donde encontramos un referente que es la dignidad y por dentro de estos tres factores evidenciamos que este se incumple ya que no se le brinda un trabajo DIGNO a las personas

CAMBIOS TRANSICIONALES EN EL TRABAJO

TRABAJO

El trabajo es un esfuerzo que realiza una persona para producir un bien o un servicio, mismo que es remunerado de alguna manera

Deslaboralizacion

consiste a externalizar la contratación laboral y realizar los trabajos propios de la empresa mediante contratos de naturaleza mercantil o civil que permiten conseguir una reducción de costes sociales y una pérdida de derechos de los trabajadores

Sin ayudas de transporte

Sin auxilios laborales

Sin seguridad laboral

Precarización

Se habla de precarizacion laboral cuando los trabajadores de una empresa o establecimiento se encuentran en condiciones de inestabilidad e inseguridad

Acoso laboral

Contrato temporal

Horario asocial

Baja remuneracion