CAMBIOS TRANSICIONALES EN EL TRABAJO

La tercerización es una estrategia empresarial donde una empresa principal delega ciertas actividades a otras compañías, conocidas como tercerizadoras. Este modelo puede involucrar contratos a corto plazo que frecuentemente resultan en la pérdida de beneficios para los trabajadores y, en ocasiones, se asocia con prácticas corruptas dentro de las tercerizadoras.

Più simili a questo

La Democracia En El Perú

da José Luis Cervantes Ortiz

DERECHOS Y DEBERES DE LOS PACIENTES

da Laura Parra Ortiz

Ley Federal del Trabajo (LFT)

da Jane Vazquez

MECANISMOS DE PROTECCION

da JUAN FERNANDO VALENCIA FERNANDEZ

Tercerización

Es una forma de organización empresarial por la que una empresa denominada PRINCIPAL encarga o delega el desarrollo de una o más partes de su actividad principal (proceso productivo) a una ó más empresas denominadas TERCERIZADORAS.

contratos a corto plazo

Corrupcion en las tercerizadoras

Perdida de beneficios

En la constitución encontramos los derechos fundamentales del ser humano donde encontramos un referente que es la dignidad y por dentro de estos tres factores evidenciamos que este se incumple ya que no se le brinda un trabajo DIGNO a las personas

CAMBIOS TRANSICIONALES EN EL TRABAJO

TRABAJO

El trabajo es un esfuerzo que realiza una persona para producir un bien o un servicio, mismo que es remunerado de alguna manera

Deslaboralizacion

consiste a externalizar la contratación laboral y realizar los trabajos propios de la empresa mediante contratos de naturaleza mercantil o civil que permiten conseguir una reducción de costes sociales y una pérdida de derechos de los trabajadores

Sin ayudas de transporte

Sin auxilios laborales

Sin seguridad laboral

Precarización

Se habla de precarizacion laboral cuando los trabajadores de una empresa o establecimiento se encuentran en condiciones de inestabilidad e inseguridad

Acoso laboral

Contrato temporal

Horario asocial

Baja remuneracion