Contexto Juidico de Trabajo

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LEGISLACIÓN INTEGRANTES: Espin L. Maliza J. CURSO: 3 "B" FINANZAS

Bienvenidos a este mapa mental, donde describiremos información importante sobre el código de trabajo

POR SU ATENCION

obligaciones del trabajador

dispocisiones

8 horas diarias

sujetarse a disposiciones de la empresa

realizar el trabajo de forma optima

obligaciones de empleador

instalas las fabricas sujetándose disposiciones legales

pagar las cantidades correspondientes

sueldos y salarios

plazos para pagos

Igualdad de remuneraciion

Contexto Jurídico del Trabajo

Conjunto de leyes que existen en materia laboral para regular la relación obrero patronal.

Derechos laborales y beneficios laborales

los derechos son exigibles

descanso y disfrute a tiempo libre

seguridad e higiene en el trabajo

salario equitativo para todo los empleados

los trabajadores de tempo parcial no reciben beneficios laborales

El Contrato Individual de Trabajo

regulacion de los contratos

son regulado por disposiciones

Clasificacion

Individual o Por equipo

Por Obra Cierta

Trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración.

Por tiempo indefinido

A Sueldo o Jornal

La remuneración se pacta tomando como base, cierta unidad de tiempo.

Expreso y Tacito

El empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito

Definiciones y reglas generales

Empleador

Persona o entidad a quien se presta el servicio

Trabajador

Presta el servicio

De su naturaleza y especies

Contrato Individual

Es el convenio en donde una persona se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales.

Capacidad de Contratacion

representantes de los empleadores

los directores, gerentes, administradores, etc.

todas las personas hábiles( mayores de 15 años)