LEGISLACIÓN INTEGRANTES: Espin L. Maliza J. CURSO: 3 "B" FINANZAS
Bienvenidos a este mapa mental, donde describiremos información importante sobre el código de trabajo
POR SU ATENCION
obligaciones del trabajador
dispocisiones
8 horas diarias
sujetarse a disposiciones de la empresa
realizar el trabajo de forma optima
obligaciones de empleador
instalas las fabricas sujetándose disposiciones legales
pagar las cantidades correspondientes
sueldos y salarios
plazos para pagos
Igualdad de remuneraciion
Contexto Jurídico del Trabajo
Conjunto de leyes que existen en materia laboral para regular la relación obrero patronal.
Derechos laborales y beneficios laborales
los derechos son exigibles
descanso y disfrute a tiempo libre
seguridad e higiene en el trabajo
salario equitativo para todo los empleados
los trabajadores de tempo parcial no reciben beneficios laborales
El Contrato Individual de Trabajo
regulacion de los contratos
son regulado por disposiciones
Clasificacion
Individual o Por equipo
Por Obra Cierta
Trabajador toma a su cargo la ejecución de una labor determinada por una remuneración.
Por tiempo indefinido
A Sueldo o Jornal
La remuneración se pacta
tomando como base, cierta unidad de tiempo.
Expreso y Tacito
El empleador y el trabajador
acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito
Definiciones y reglas generales
Empleador
Persona o entidad a quien se presta el servicio
Trabajador
Presta el servicio
De su naturaleza y especies
Contrato Individual
Es el convenio en donde una
persona se compromete a prestar sus servicios lícitos y personales.
Capacidad de Contratacion
representantes de los empleadores
los directores, gerentes, administradores, etc.
todas las personas hábiles( mayores de 15 años)
