COORDINATORE INFERMIERISTICO
GESTIONE
BUDGET
PERFORMANCE MANAGEMENT
RISK MANAGEMENT
GESTIONE DELLE SOSTANZE TOSSICHE
GESTIONE DEI RIFIUTI SANITARI
RISCHIO GESTIONE DELLE APPARECCHIATURE ELETTROMEDICALI
GESTIONE DELLE EPIDEMIE
RISCHIO FARMACOLOGICO
FARMACOVIGILANZA
GESTIONE STUPEFACENTI
STRUMENTI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
COLLOQUIO
VALUTAZIONE
SISTEMA MISTO
SISTEMA PER OBIETTIVI
SISTEMA PER FATTORI
MEDIAZIONE
NEGOZIAZIONE
RIUNIONE DI LAVORO
STRUMENTI DEL COORDINAMENTO
MUTUO ADATTAMENTO DEL GRUPPO
STANDARDIZZAZIONE
SERVIZIO INFERMIERISTICO
D.G.R. REGIONE PIEMONTE N. 42/2006
L. 43/2006
L.42/99
D.L. 29/93
D.L. 517/93
D.L. 502/92
ORGANIZZAZIONE
MODELLI ORGANIZZATIVI ASSISTENZIALI
MODELLI DI EROGAZIONE DELLE CURE INFERMIERISTICHE CENTRATA SUI PROFESSIONISTI
MODELLI DI EROGAZIONE DELLE CURE INFERMIERISTICHE CENTRATA SULL'ASSISTENZA DIRETTA ALLA P.A
MECCANISMI
STANDARDIZZAZIONE DELLE CAPACITA'
STANDARDIZZAZIONE DEGLI OUTPUT
STANDARDIZZAZIONE DEI PROCESSI DI LAVORO
SUPERVISIONE DIRETTA
ADATTAMENTO RECIPROCO
PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE
CARICHI DI LAVORO
idecreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66c
Ministero per la Funzione pubblica, Circolare 23 marzo 1994Gazzetta Ufficiale 2 aprile 1994, n. 77
Job Requirement
RECLUTAMENTO
SVILUPPO DELLA QUALITA'
STRUMENTI DELLA QUALITA'
BALANCED SCORED CARD
BENCHMARKING
HTA
CICLI METODOLOGICI (VRQ, PDCA ...)
VALUTAZIONE POST-INTERVENTO
INDICATORI DI ESITO
INDICATORI DI PROCESSO
INDICATORI DI STRUTTURA
PROGETTO DI MIGLIORAMENTO
AZIONE
PROGRAMMAZIONE
OBIETTIVO SPECIFICO
FATTIBILITA'
OBIETTIVO GENERALE
IDENTIF. PROBLEMA
IDENTIF. PRIORITA'
ANALISI DELLE CRITICITA'
ANALISI DEL CONTESTO
DIAGNOSI DI QUALITA'
Q. PERCEPITA
SEGNALAZ. CLIENTI
CUSTOMER SATISFACTION
ANALISI QUALITATIVE
CIRCOLI ASCOLTO
FOCUS
ANALISI QUANTITATIVE
QUESTIONARI
Q. GESTIONALE
VALUTAZ. INTERNA
CULTURA ORGANIZZATIVA
BENESSERE ORGANIZZATIVO
CLIMA ORGANIZZATIVO
VALUTAZ. ESTERNA
ACCREDIT. PROFESSIONALE
CERTIFICAZIONE ISO
PROF.DI CURA
PROF. ASSISTENZIALE
PROCESSO
ACCREDIT. ISTITUZIONALE
Q. PROFESSIONALE
AUDIT
RIUNIONI
INFORMATIVE
DISCUSSIONE CASI
JOB DESCRIPTION
FORMAZIONE STUDENTE
CULTURA
CONOSCENZE
ETICO DEONTOLOGICHE
GIURIDICHE
RELAZIONALI
TECNICHE
SCIENTIFICHE
COMPETENZE
INTELLETTIVE
COMUNICATIVE
GESTUALI
FORMAZIONE PERMANENTE
VERTICALE O ORIZZONTALE
STRUMENTO DI CARRIERA
CURRICULUM
PORTFOLIO
CULTURA PROFESSIONALE
RICERCA
EBN
LEADERSHIP
COMUNICAZIONE
SISTEMA INFORMATIVO
APPARTENENZA
COMPETENZA
PROFILO DI POSTO
PROFILO DI COMPETENZA
AUTONOMIA
RESPONSABILITA'
DEONTOLOGICA
CODICE DEONTOLOGICO
AMMINISTRATIVA
CICILE
PENALE
NORMATIVA
L.43/2006
L. 1/2002
L. 251/2000
L. 42/99
D.M. 739/94