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STRUMENTI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

COLLOQUIO

VALUTAZIONE

SISTEMA MISTO

SISTEMA PER OBIETTIVI

SISTEMA PER FATTORI

MEDIAZIONE

NEGOZIAZIONE

RIUNIONE DI LAVORO

STRUMENTI DEL COORDINAMENTO

MUTUO ADATTAMENTO DEL GRUPPO

STANDARDIZZAZIONE

SERVIZIO INFERMIERISTICO

D.G.R. REGIONE PIEMONTE N. 42/2006

L. 43/2006

L.42/99

D.L. 29/93

D.L. 517/93

D.L. 502/92

ORGANIZZAZIONE

MODELLI ORGANIZZATIVI ASSISTENZIALI

MODELLI DI EROGAZIONE DELLE CURE INFERMIERISTICHE CENTRATA SUI PROFESSIONISTI

MODELLI DI EROGAZIONE DELLE CURE INFERMIERISTICHE CENTRATA SULL'ASSISTENZA DIRETTA ALLA P.A

MECCANISMI

STANDARDIZZAZIONE DELLE CAPACITA'

STANDARDIZZAZIONE DEGLI OUTPUT

STANDARDIZZAZIONE DEI PROCESSI DI LAVORO

SUPERVISIONE DIRETTA

ADATTAMENTO RECIPROCO

PIANIFICAZIONE DEL PERSONALE

CARICHI DI LAVORO

idecreto legislativo 8 aprile 2003, n. 66c

Ministero per la Funzione pubblica, Circolare 23 marzo 1994Gazzetta Ufficiale 2 aprile 1994, n. 77

Job Requirement

RECLUTAMENTO

SVILUPPO DELLA QUALITA'

STRUMENTI DELLA QUALITA'

BALANCED SCORED CARD

BENCHMARKING

HTA

CICLI METODOLOGICI (VRQ, PDCA ...)

VALUTAZIONE POST-INTERVENTO

INDICATORI DI ESITO

INDICATORI DI PROCESSO

INDICATORI DI STRUTTURA

PROGETTO DI MIGLIORAMENTO

AZIONE

PROGRAMMAZIONE

OBIETTIVO SPECIFICO

FATTIBILITA'

OBIETTIVO GENERALE

IDENTIF. PROBLEMA

IDENTIF. PRIORITA'

ANALISI DELLE CRITICITA'

ANALISI DEL CONTESTO

DIAGNOSI DI QUALITA'

Q. PERCEPITA

SEGNALAZ. CLIENTI

CUSTOMER SATISFACTION

ANALISI QUALITATIVE

CIRCOLI ASCOLTO

FOCUS

ANALISI QUANTITATIVE

QUESTIONARI

Q. GESTIONALE

VALUTAZ. INTERNA

CULTURA ORGANIZZATIVA

BENESSERE ORGANIZZATIVO

CLIMA ORGANIZZATIVO

VALUTAZ. ESTERNA

ACCREDIT. PROFESSIONALE

CERTIFICAZIONE ISO

PROF.DI CURA

PROF. ASSISTENZIALE

PROCESSO

ACCREDIT. ISTITUZIONALE

Q. PROFESSIONALE

AUDIT

RIUNIONI

INFORMATIVE

DISCUSSIONE CASI

JOB DESCRIPTION

FORMAZIONE STUDENTE

CULTURA

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RELAZIONALI

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CICILE

PENALE

NORMATIVA

L.43/2006

L. 1/2002

L. 251/2000

L. 42/99

D.M. 739/94