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af Arianita yanez 2 år siden

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Descripción y análisis de puestos dentro de una organización

El análisis y descripción de puestos es un procedimiento clave dentro de la gestión de recursos humanos, ya que determina las obligaciones, habilidades y cualidades necesarias para un puesto de trabajo, así como el perfil ideal del candidato.

Descripción y análisis de puestos dentro de una organización

Descripción y análisis de puestos dentro de una organización

Elementos

Valoración de Puestos
Evaluación del desempeño
Formación
Selección de Personal
Reclutamiento

Especificasiones de puesto

Habilidades
Cualidades
Conocimientos

Descripción del puesto

Es decir es una especificación del puesto, resume las cualidades personales, características, capacidades y antecedentes requeridos para realizar el trabajo en determinado puesto.

Análisis del puesto

Procedimiento para determinar las obligaciones y habilidades requeridas por un puesto de trabajo así como el tipo de individuo idóneo para ocuparlo

Gestión de los Recursos humanos

Las tendencias actuales de la Gestión de los Recursos Humanos se dirigen hacia enfoques sistemáticos prácticos, multidisciplinarios y participativos que consideran el Análisis y Descripción de los Puestos de Trabajo (ADPT)