Alunas: Alessandra Charamba, Josieli da Silveira, Karina Iaginnski.
ERGONOMIA
OBSTÁCULOS
Deficiência do fabricante.
Valores da empresa.
Acessoria inadequada.
Falta de conhecimento de engenharia e método.
Anarquia gerencial.
MODALIDADE
CONSCIENTIZAÇÃO
Treinamento e reciclagem de pessoas.
CORREÇÃO
Aplicada a situações em que objetiva-se a solução de problemas cara e complexa.
CONCEPÇÃO
Projeto
O QUE FAZ?
Ajusta o trabalho ao homem na tentativa que o emprego torne-se confortável, seguro e produtivo.
NR17
FATORES
COGNITIVOS
Tomadas de descisões, estresse profissional, carga mental, homem - máquina.
ORGANIZACIONAIS
Trabalho em grupo, tempo de trabalho, gestão de qualidade, processos comunicativos, projetos participativos, entre outros..
FÍSICOS
Posturas, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios musculoesqueléticos.
APLICAÇÃO
Análise ergonômica, adequação, indústrias, construção civil, agricultura, hospitais, atividades diárias, entre outras...
HISTÓRICO
Volvismo
Ciclos de trabalho de duas a quatro horas.
Flexibilidade de produto e processo.
Internacionalização da produção.
Produção diversificada de qualidade.
Flexibilização funcional.
Trabalho
Menos repetitivo, com maior conteúdo, maior significado e maior motivação para o trabalhador.
Organizações como cérebros.
Toyotismo
Just in time.
Implantação de sistemas de controle de qualidade total.
Processo de multifuncionalização de mão de obra.
Mecânização flexivel.
Taylorismo
Controle dos trabalhadores.
Medição da produtividade.
Instruções sistemáticas.
Divisão de responsabilidades.
Tarefas simples e rápidas.
Fordismo
Gestos repetitivos, alienação no trabalho, monotonia e pressão.
Produto único.
Grandes estoques.
Fábricas verticalizadas.
Lutas trabalhistas
Repouso semanal.
Proteção das mulheres.
Limite de idade inferior.
Redução das jornadas de trabalho.
Revolução industrial
Condições de trabalho lastimáveis.
Início das linhas de produção em grande escala.
Surgiu após a segunda guerra mundial.
VISÃO
Saúde mental e física.
Fatores físicos, cognitivos e sociais.
Recursos a necessidades.
Adequar ambientes.
OBJETIVOS
Proporcionar o entendimento nas relações entre o ser humano e seu trabalho.
CONCEITO
Estudo científico das relações entre homem e máquina, visando a uma segurança e eficiência ideais no modo como um e outra interagem.
