Ergonomia, 6° Periodo de enfermagem, Alunas: Alessandra Charamba, Josieli da Silveira, Karina Iaginnski

Mai multe ca aceasta

CRM

după Ana Panico

Trabalho informal

după Fernanda Oliveira Silva

As mutações do trabalho na era da mundialização do capital Antunes; Alves (2004)

după Larici Keli Rocha Moreira

Interfaces Gráficas - Aspectos a Analisar

după Propercio Rezende

Alunas: Alessandra Charamba, Josieli da Silveira, Karina Iaginnski.

ERGONOMIA

OBSTÁCULOS

Deficiência do fabricante.

Valores da empresa.

Acessoria inadequada.

Falta de conhecimento de engenharia e método.

Anarquia gerencial.

MODALIDADE

CONSCIENTIZAÇÃO

Treinamento e reciclagem de pessoas.

CORREÇÃO

Aplicada a situações em que objetiva-se a solução de problemas cara e complexa.

CONCEPÇÃO

Projeto

O QUE FAZ?

Ajusta o trabalho ao homem na tentativa que o emprego torne-se confortável, seguro e produtivo.

NR17

FATORES

COGNITIVOS

Tomadas de descisões, estresse profissional, carga mental, homem - máquina.

ORGANIZACIONAIS

Trabalho em grupo, tempo de trabalho, gestão de qualidade, processos comunicativos, projetos participativos, entre outros..

FÍSICOS

Posturas, manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios musculoesqueléticos.

APLICAÇÃO

Análise ergonômica, adequação, indústrias, construção civil, agricultura, hospitais, atividades diárias, entre outras...

HISTÓRICO

Volvismo

Ciclos de trabalho de duas a quatro horas.

Flexibilidade de produto e processo.

Internacionalização da produção.

Produção diversificada de qualidade.

Flexibilização funcional.

Trabalho

Menos repetitivo, com maior conteúdo, maior significado e maior motivação para o trabalhador.

Organizações como cérebros.

Toyotismo

Just in time.

Implantação de sistemas de controle de qualidade total.

Processo de multifuncionalização de mão de obra.

Mecânização flexivel.

Taylorismo

Controle dos trabalhadores.

Medição da produtividade.

Instruções sistemáticas.

Divisão de responsabilidades.

Tarefas simples e rápidas.

Fordismo

Gestos repetitivos, alienação no trabalho, monotonia e pressão.

Produto único.

Grandes estoques.

Fábricas verticalizadas.

Lutas trabalhistas

Repouso semanal.

Proteção das mulheres.

Limite de idade inferior.

Redução das jornadas de trabalho.

Revolução industrial

Condições de trabalho lastimáveis.

Início das linhas de produção em grande escala.

Surgiu após a segunda guerra mundial.

VISÃO

Saúde mental e física.

Fatores físicos, cognitivos e sociais.

Recursos a necessidades.

Adequar ambientes.

OBJETIVOS

Proporcionar o entendimento nas relações entre o ser humano e seu trabalho.

CONCEITO

Estudo científico das relações entre homem e máquina, visando a uma segurança e eficiência ideais no modo como um e outra interagem.