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af Ricardo Quiroz 5 år siden

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Gestión de competencias del Factor Humano

La gestión de competencias del factor humano es esencial para mejorar la productividad y el desempeño organizacional. Desarrollar habilidades organizacionales y administrar el tiempo de manera eficiente son fundamentales para manejar efectivamente las juntas de trabajo y trabajar de forma inteligente.

Gestión de competencias del Factor Humano

Gestión de competencias del Factor Humano

Habilidades analíticas para mejorar la toma de decisiones

Elementos para desarrollar un talento.
Herramientas para detectar necesidades del equipo de trabajo y mejorar el mecanismo de motivación
Manejo de personal para desarrollar y retener el talento de una organización
Proceso para llegar a una adecuada solución de un problema
Hábitos para fortalecer una habilidad creativa
Características que determinan el éxito de un directivo

Gestión del talento

Objetivos a desarrollar el talento
Procesos involucrados en el talento humano
La inteligencia emocional
Desarrollo del talento humano por competencias
El modelo Iceberg

Habilidades Organizacionales

Pasos para trabajar en forma inteligente.
Manejo efectivo de juntas de trabajo.
Administración del tiempo.
Herramientas para tener una alta productividad

Competencias en el área de recursos humanos

Instituciones oficiales en México que certifican.
Organizaciones internacionales y sus certificaciones
Certificación por competencias y sus beneficios
Impacto de las reformas de los sistemas de educación y la formación profesional.
Análisis del modelo Toyotista japonés como un nuevo paradigma de trabajo
Gestión de las competencias
Antecedentes de competencias.
Conceptos y Objetivos de las competencias laborales.