によって Ricardo Quiroz 5年前.
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Gestión de competencias del Factor Humano
La gestión de competencias del factor humano es esencial para mejorar la productividad y el desempeño organizacional. Desarrollar habilidades organizacionales y administrar el tiempo de manera eficiente son fundamentales para manejar efectivamente las juntas de trabajo y trabajar de forma inteligente.
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Gestión de competencias del Factor Humano Habilidades analíticas para mejorar la toma de decisiones Elementos para desarrollar un talento. Herramientas para detectar necesidades del equipo de trabajo y mejorar el mecanismo de motivación Manejo de personal para desarrollar y retener el talento de una organización Proceso para llegar a una adecuada solución de un problema Hábitos para fortalecer una habilidad creativa Características que determinan el éxito de un directivo Gestión del talento Objetivos a desarrollar el talento Procesos involucrados en el talento humano La inteligencia emocional Desarrollo del talento humano por competencias El modelo Iceberg Habilidades Organizacionales Pasos para trabajar en forma inteligente. Manejo efectivo de juntas de trabajo. Administración del tiempo. Herramientas para tener una alta productividad Competencias en el área de recursos humanos Instituciones oficiales en México que certifican. Organizaciones internacionales y sus certificaciones Certificación por competencias y sus beneficios Impacto de las reformas de los sistemas de educación y la formación profesional. Análisis del modelo Toyotista japonés como un nuevo paradigma de trabajo Gestión de las competencias Antecedentes de competencias. Conceptos y Objetivos de las competencias laborales.
