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af Jessica Orozco 1 år siden

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GRUPOS DE INTERÉS

En el ámbito empresarial, los stakeholders juegan un papel crucial, ya que su influencia puede afectar significativamente la consecución de los objetivos corporativos. La dimensión medioambiental destaca por su enfoque en el consumo de recursos y el impacto ambiental.

GRUPOS DE INTERÉS

GRUPOS DE INTERÉS

Por representación

Personas que representan
a otras personas

como

los sindicatos

Por dependencia

Son los que dependen
directamente de la organización

cualquier decisión de la empresa

recae en ellos

Por cercanía

Son importantes
por su

cercanía a la empresa

ya que

pueden interactuar

de forma interna o externa

Por influencia

Son aquellos stakeholders
capaces de influir en la obtención

de

objetivos de la empresa

Por responsabilidad

Al identificar el grupo de interés de la organización
es importante considerar que

se intengra de

todas las entidades que

mantengan una relación

legal u operativa con la misma

Grupos de interés de la RSE

Personas físicas o jurídicas, colectivos, organizaciones o grupos
que pueden

verse afectados de modo directo o indirecto

por

las decisiones que se tomen en la empresa

Externos

- Clientes - Consumidores - Proveedores - Competidores - Agentes sociales - Grupos de opinión - Comunidad local - Sociedad y público en general - Medio ambiente y generaciones futuras

Internos

- Accionistas - Inversionistas - Socios - Empleados

Dimensión Medioambiental

El consumo de recursos y el impacto medio ambiental que genera la empresa.

Medioambiental Externa

Realización de acciones específicas

contribuir a la preservación y mejora de la herencia ecológica común

el bien de la humanidad actual y futura

Medioambiental Interna

Responsabilidad total

sobre

las repercusiones ambientales de sus procesos y productos

y

la prevención

de los daños que causen o pudieran causar

Dimensión Económica

Maximizar el beneficio económico de la empresa, y el valor de ésta.

Económica Externa

generación y distribución

bienes y servicios útiles y rentables

para

la comunidad

Económica Interna

Generación y distribución

del

valor agregado entre colaboradores y accionistas

considernado

las condiciones de mercado

junto con

la equidad y la justicia

Dimensión Social

Se centra en:
La atención tanto a los grupos de interés de la empresa como a la sociedad en general.

Sociocultural y Política Externa

Realización de acciones y aportaciones

que

permitan y favorezcan la expansión

del

espíritu empresarial y el pleno desarrollo de las comunidades

Social Interna

Responsabilidad compartida y subsidiaria

de

todos los trabajadores

para

el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo