GRUPOS DE INTERÉS

Honelako gehiago

la geografía urbana latinoamericana emerge en los años sesenta, nace con las geografías regionales la cual estaba en sus inicios orientada hacia la ruralidad pero luego empieza la urbanización y es cuando nace este nuevo enfoque de la geografía

by mauren naiha martinez pineda

EDUCACIÓN MEDIÁTICA

by Tatiana Sastoque

javascript

by jean brian usma calvache

Herramientas mentales

by ana maria zima

GRUPOS DE INTERÉS

Por representación

Personas que representan

a otras personas

como

los sindicatos

Por dependencia

Son los que dependen

directamente de la organización

cualquier decisión de la empresa

recae en ellos

Por cercanía

Son importantes

por su

cercanía a la empresa

ya que

pueden interactuar

de forma interna o externa

Por influencia

Son aquellos stakeholders

capaces de influir en la obtención

de

objetivos de la empresa

Por responsabilidad

Al identificar el grupo de interés de la organización

es importante considerar que

se intengra de

todas las entidades que

mantengan una relación

legal u operativa con la misma

Grupos de interés de la RSE

Personas físicas o jurídicas, colectivos, organizaciones o grupos

que pueden

verse afectados de modo directo o indirecto

por

las decisiones que se tomen en la empresa

Externos

- Clientes - Consumidores - Proveedores - Competidores - Agentes sociales - Grupos de opinión - Comunidad local - Sociedad y público en general - Medio ambiente y generaciones futuras

Internos

- Accionistas - Inversionistas - Socios - Empleados

Dimensión Medioambiental

El consumo de recursos y el impacto medio ambiental que genera la empresa.

Medioambiental Externa

Realización de acciones específicas

contribuir a la preservación y mejora de la herencia ecológica común

el bien de la humanidad actual y futura

Medioambiental Interna

Responsabilidad total

sobre

las repercusiones ambientales de sus procesos y productos

y

la prevención

de los daños que causen o pudieran causar

Dimensión Económica

Maximizar el beneficio económico de la empresa, y el valor de ésta.

Económica Externa

generación y distribución

bienes y servicios útiles y rentables

para

la comunidad

Económica Interna

Generación y distribución

del

valor agregado entre colaboradores y accionistas

considernado

las condiciones de mercado

junto con

la equidad y la justicia

Dimensión Social

Se centra en:

La atención tanto a los grupos de interés de la empresa como a la sociedad en general.

Sociocultural y Política Externa

Realización de acciones y aportaciones

que

permitan y favorezcan la expansión

del

espíritu empresarial y el pleno desarrollo de las comunidades

Social Interna

Responsabilidad compartida y subsidiaria

de

todos los trabajadores

para

el cuidado y fomento de la calidad de vida en el trabajo