OBJETIVO
Ser un equipo competente, de manera de lograr cumplir con las metas en los procesos de: ingreso de muestras, pedidos de compras, generación de cotizaciones, facturación, gestión de cobranzas registro de movimientos en sistema de gestión para el 04.12.2023.
KEMIA ADMINISTRACION
INDICADORES
Indicador 3: cumplir gestión de cobranzas según protocolo= min 90%
Indicador 2: Error en facturación: Max 5%
Indicador 1: No conformidades en ingresos muestras y OC en plazo: menor a 10%
POSIBLES OBSTACULOS
MAURICIO SILVESTRI
NO ES EFICIENTE LA FORMA DE DELEGAR
MANTENER EL TIEMPO LA RUTINA
EN POCO TIEMPO CAMBIA LA PRIORIDAD Y CON ESO LA CONSTANCIA EN ALGUNA TAREA
Priorizar
Cuesta priorizar un tema por sobre otro. son todos importantes
Multitareas ,entonces pierdo foco
SANDRA PAZOS
BAJA AUTOESTIMA EN PODER LOGRAR LOS OBJETIVOS
en un principio ve que no es posible. una vez que experimenta esa tarea va viendo que lo hace y se motiva.
FALTA DE CONOCIMIENTO EN TAREAS ADMINISTRATIVAS
Tiene voluntad de aprender y es metodica
DANIELA MASPOLET
TRANSFIERE LA RESPONSABILIDAD HACIA ARRIBA O SUS PARES CUANDO NO CUMPLE
Transfiere responsabilidad cuando deja de hacer una tarea ritunaria (excusas)
HABITO DE POSPONER
En si veo que le cuesta hacer foco y poner un orden a lo que tiene que realizar. Luego que lo realiza no lo mantiene en el tiempo.
RESISTENCIA A LOS CAMBIOS
Le cuesta modificar lo que hace por algo distinto
COMO LIDER
DESAFIOS Y COMPROMISOS
NIVELAR COMPETENCIAS
BALANCE ENTRE COMPETENCIAS RELACIONALES Y OPERATIVAS
GESTION DEL EQUIPO
MAS EFICIENTE EN AREA DE COBRANZAS E INGRESO MUESTRA
DEFINIR COMO LO EVALUAREMOS
DEFINIR INDICADORES DE SEGUIMIENTO
LEER PROTOCOLO Y VER PROPOSITO
DELEGAR
DESDE Y HACIA EL EQUIPO
DEFINIR COMO VA SER EL SEGUIMIENTO
DEFINIR QUE SE QUIERE LOGRAR
ENSAYARLO JUNTOS
PROTOCOLO CLARO
COMUNICACION EFECTIVA
ATENDER LOS PATRONES DEL LENGUAJE _ PRIDICADOS VERBALES_ ESTADO COACH
PONER PROPOSITO PRIMERO
DEFINIR CONTEXTO
DETECTAR MARCO REFERENCIA DE CADA UNO
PATRONES LIMITANTES
En mi y en cada integrante del equipo:
TRABAJAR EL FOCO Y PRIORIDADES
Comenzar por posponer
Hacer seguimiento para este patron
ALIANZAS
Soporte IT: Soporte de infraestructura de redes
Proveedores: Parte del proceso de Administracion
Aseguramiento de la calidad: parte del proceso del analisis fisicoquímico para terceros
Direccion: asignación de recursos
Estudio Contable: parte del proceso de Administracion
RECURSOS
Competencias a incorporar
AUTOGESTION ,AUTOCONCIENCIA
Detectar patrones de comportamiento y gestionarlos
Competencias presentes
CONFIANZA
COMPROMISO
PROACTIVIDAD
INTEGRANTES
DANIELA MASPOLET
SANDRA PAZOS
