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af Cristhel Napan 4 år siden

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La informalidad laboral en el Perú

En Perú, la informalidad laboral es un fenómeno que afecta a más de dos tercios de la población trabajadora, según un análisis del BBVA en 2017. Este alto nivel de empleo informal tiene diversas consecuencias negativas tanto para los individuos como para el desarrollo del país.

La informalidad laboral en el Perú

La informalidad laboral en el Perú

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SECTOR ECONÓMICO

Fuentes
Alvarado, A.M (2017). Empleo informal y mercados laborales multisegmentados en el Perú (Tesis de licenciatura, Pontificia Universidad Católica del Perú, Facultad de Ciencias Sociales. Lima, Perú). Recuperado de http://hdl.handle.net/20.500.12404/12366 [Consulta: 14 de abril de 2020].
Loayza, N. (2008): “Causas y consecuencias de la informalidad en Perú”, Revista Estudios Económicos, Banco Central de Reserva del Perú, 15, pp. 43-64
Velapatiño,V. , Grippa, F., Perea, H. (enero, 2017). Perú | Informalidad laboral y algunas propuestas para reducirla . Análisis Macroeconómico, 21 (1), 6-21. Recuperado de https://www.bbvaresearch.com/wp-content/uploads/2017/01/Observatorio-informalidad-laboral1.pdf [Consulta: 14 de abril de 2020].

Subtopic

Ciudadano Peruano

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Más dificultad de acceder a créditos

Taza de interés alta para iniciar vida creditica

Ingresos inestables

Falta de vida crediticia

Reciben salarios bajos

Condiciones laborales precarias

Más de dos tercios de los trabajadores son informales (BBVA 2017)

Estado Peruano
Consecuencias

Reducen el ingreo fiscal

Introducción

La tasa de empleo informal es de 65.7% (INEI 2018)

INTRODUCCIÓN: ¿Por qué la informalidad es perjudicial para el desarrollo del Peru?

In the introduction you should state the ideas what you want to defend along the essay.

INTRODUCCIÓN SOBRE LO QUE TRATAREMOS DEL TEMA