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af Angeles joseline Hernandez Lugo 3 år siden

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La vida del grupo. Nacimiento, evolución y final

Los grupos son entidades dinámicas que pasan por diferentes etapas a lo largo de su existencia. Inicialmente, los miembros se integran y establecen roles dentro del grupo. Con el tiempo, la estructura y las actividades del grupo evolucionan, influenciadas por modelos teóricos como los de Bennis y Shepard, y Tuckman.

La vida del grupo.
Nacimiento, evolución y final

La vida del grupo. Nacimiento, evolución y final

Los grupos no son entidades estáticas, sino que se definen como dinámicos y cambiantes

EL FINAL DE LA VIDA GRUPAL
Razones

Falla la integración entre sus miembros

Se produce una mala adaptación derivada de no saber afrontar cambios internos o externos

El tiempo ya se culmino

Los objetivos ya se cumplieron

LA EVOLUCIÓN DE LA VIDA GRUPAL
Modelos sobre la evolución grupal

Modelos integradores

Modelo de Identidad Social

Refiere que los grupos son como unidades dinámicas que se desarrollan a través de una serie predecible de fases que se suceden cronológicamente y consecutivamente

fases del desarrollo grupal

identificación con el grupo

Productividad grupal

Individualización

Declive del grupo

Fases previas

Descontento

Suceso desencadenante o precipitante

Modelos no-lineales

Modelo de McGrath

Modelo de Gersick

Señala que los grupos se desarrollan y cambian de forma discontinua

Modelos lineales

Modelo de Tuckman

Fases

4.Ejecución

3. Normativa

2. Tormenta

1. Formación

Actividad de la tarea

Relaciones interpersonales

Modelo de Bennis y Shepard

Los grupos se desarrollan a traves de dos fases:

Interdependencia

Preocupación por la identidad individual

Resolución del problema de identidad frente al grupo

Identificación entre los miembros del grupo

Dependencia

Resolución del conflicto

Rebelión

Sumisión

Cultura grupal

Relacionada con: normas, valores y objeticos compartidos en el grupo.

Actividades del grupo

Relacionada con la realización de tareas y con los procesos operativos del grupo

Dimensión social

Cambios en la estructura del grupo y en los roles y estructuras de sus miembros

EL NACIMIENTO DEL GRUPO
Aproximaciones que no ayudan a entender el origen de este:

Modelo de integración social de Moreland

proceso en el que interviene un conjunto de vínculos

Integración cognitiva

Sucede cuando los miembros de un grupo percibes que estos comparten características personales fundamentales

Factores que influyen

Situacionales

Personales

Integración afectiva

Se produce cuando existen sentimientos compartidos, produciendo un proceso de encadenamiento entre si.

Atracción del grupo en sí mismo: metas, creencias, etc

Atracción Interpersonal: raza, sexo, competencia, etc.

Integración comportamental

Se produce cuando existe interdependencia entre los miembros logrando cubrir las necesidades

Perspectivas de estudio

Psicodinámica

Evaluación Social

Teoría del Intercambio Social

Teoría Evolucionista

Integración ambiental

El entorno facilita los recursos necesarios para que varios individuos se conviertan en grupo

Factores que intervienen

Cultural

Social

Físico

Aproximación tradicional

criterio motivacional

La formación de un grupo es el resultado de un análisis de características percibidas entre dos o mas personas.

criterio instrumental

El grupo nace permitiendo satisfacer distintas necesidades que de forma individual no se podría lograr.

Instrumento que permite el desempeño de determinadas funciones