Pruebas psicométricas
generalmente después de la entrevista aplicaran una evaluación por medio de pruebas psicológicas, se clasifican en:
pruebas de habilidad
miden la capacidad del candidato, su destreza y actitudes
MBTI, DISC, PF
prueba de personalidad
explican directamente el desarrollo emocional de una persona
test animal, teste bajo la lluvia son para evaluar su personalidad
prueba de intereses
investiga las actividades que mas llaman la atención de una persona
philipson, tro, tat, son para que el candidato exprese sus personalidad
pruebas de inteligencia
evalúan las diversas cualidades que sustituyen la noción de inteligencia como: La noción, capacidad de sintesis, capacidad de analisis.
los test raven, domino y was se usan para medición de inteñigencia
