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Pruebas psicométricas

generalmente después de la entrevista aplicaran una evaluación por medio de pruebas psicológicas, se clasifican en:

pruebas de habilidad

miden la capacidad del candidato, su destreza y actitudes

MBTI, DISC, PF

prueba de personalidad

explican directamente el desarrollo emocional de una persona

test animal, teste bajo la lluvia son para evaluar su personalidad

prueba de intereses

investiga las actividades que mas llaman la atención de una persona

philipson, tro, tat, son para que el candidato exprese sus personalidad

pruebas de inteligencia

evalúan las diversas cualidades que sustituyen la noción de inteligencia como: La noción, capacidad de sintesis, capacidad de analisis.

los test raven, domino y was se usan para medición de inteñigencia