Kategorier: Alle - responsabilidad - empleador - trabajo - accidentes

af evelyn benitez 7 år siden

216

principales impactos de riesgos laborales

Los riesgos laborales generan impactos significativos en diversos ámbitos, incluyendo la responsabilidad civil, penal y administrativa. La ley establece que cualquier incidente repentino relacionado con el trabajo que cause una lesión, invalidez o la muerte del trabajador se considera un accidente laboral, siempre y cuando ocurra durante actividades laborales o bajo la responsabilidad del empleador.

principales impactos de riesgos laborales

PRINCIPALES IMPACTOS DE RIESGOS LABORALES

ACCIDENTE LABORAL

JURISPRUDENCIA
Sentencias 1896-2012 RESPONSABILIDAD CIVIL PENAL ADMINISTRATIVAS MÉDICA FISCAL

LEY 1474 DE 2012 DICE: Tomar dinero de salud para otro cosa aplica cárcel

ley 1562 de 2012 establece los riesgos laborales
LISENCIA EN SALUD OCUPACIONAL

Salvarguardar vidas Solidariamente responsables Código de Ética Se entrega por 5 años Definición del perfil

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Cuando el empleador es responsable del transporte del empleado. En actividades de la empresa con relación directa a las fusiones de la empresa
ACCIDENTES

CONSTRUCCIÓN

TELETRABAJO

EXTRANJERO

PENSIÓN Y RIESGOS, Responsabilidad de la empresa donde esté prestando el servicio según el ART.2400 DE 2004

En Colombia existe la responsabilidad objetiva

TIC-Higiene y seguridad Industrial

CAN-Profesional en salud ocupacional

ART.54 de la CPC Es obligación del Estado y de los empleadores ofrecer formación y habilitación profesional y técnica a quienes lo requieran

obligaciones supraracionales 584 de la comunidad andina de nacione, estable las obligaciones del el empleador de acuerdo al tamaño de la empresa

Subtema

PSICOLOGICO

ALTURAS

DECRETO 2923 DE 2011 DICE: Sitema de garantias en salud ocupacional fondo de riesgos laborales

ART.3 DE LA LEY 1562 DE 2017 Todo accidente tiene una afectación psicologica, y se califica como invalidez

PREVISORAS

ACCIDENTA UN TRABAJADOR

RESOLUCIÓN 156 DE 2005 ARTICULO DICE: No se puede pedir reporte de accidente para atender un trabajador CIRCULAR 10 DEL 2006 DEL MINITERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL DICE: No se puede pedir valores de anticipo

LOS ACCIDENTES SON PREVISIBLES

COPASO BRIGADA DE EMERGENCIAS PRIMEROS AUXILIOS REHABILITACIÓN PRONUNCIAMIENTO ANTE LAS ENTIDADES DE PROTECCIÓN

COMITÉ DE CONVIVENCIA

FUNCIÓN SINDICAL

ARTICULOS.373 Y 374 DEL CST Hay que cotizar por los trabajadores cindicales

-seguridad -comité de convivencia -batería de psicoanalices

EPS,ARL y JUNTAS MÉDICAS

ART 142 DEL DECRETO 19 DEL 2012 Calificación de cpl estudio de puesto de trabajo 10 dias para controvertir o aceptar y 5 dias para enviar a junta

art. 16 del de 2156 de 1989 si le quitan la pensión le deben devolver el puesto

REPORTAR ACCIDENTE DE TRABAJO

ARTICULO 121 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Multa para el empleador que no reporte el accidente laboral

ART. 30 DE LA LEY 1562 DE 2012 Y ART. 62 DEL 1296 Y 30 1562 DEL 2012

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD DECRETO 4747 DE 2007 ARTICULO 14, Evalua las evoluciones de los casos

CAJA DE HERRAMIENTAS

Comité paritario de salud ocupacional Decreto 2800 de 2003

FUMADORES

MAQUINAS, PETROLERAS, CONDUCTORES circular 38 de 2010 dice: en Colombia no hay zona de fumadores

No es accidente laboral aquello que sobrevenga al trabajador fuera de la empresa, o bajo ordenes personales del empleador

Abuso del poder Subordinante