El uso de redes sociales por parte de los empleados durante horas laborales se ha convertido en un tema polémico para las empresas. Un alto porcentaje de trabajadores utiliza Facebook en el trabajo, lo que ha llevado a numerosas compañías a despedir a empleados por el mal uso de internet.
MONITOREO DE EMPLEADOS EN LAS REDES SOCIALES:¿FALTA DE ÉTICA O BUENOS NEGOCIOS?
problemas que genere el empleado al utilizar las redes sociales es carga a la compañía por el motivo que es le propietario
fuga de información confidencial de la compañía
el costo de este mal uso es de miles de dolares lo cual representa perdida para la compañía
de 340 compañias el 66% monitorean los mensajes de correos electrónicos
empresas estadounidenses tienen
el derecho legal de espiar
40% de las horas para navegar en internet es en la jornada laboral y es personal
despido a los empleados por el mal uso de las redes de internet 64% de los despedidos fue por lenguaje inapropiado en los mensajes y el 25% por demasiado tiempo en el uso personal
soluciones
políticas de unos del internet a los empleados
bloquear sitios específicos sen internet
reducir el tiempo de internet a los trabajadores
uso personal en las redes de computadores es alto influye en el desempeño de la compañía
perdida de $650 mi millones al año
77% de trabajadores utilizan cuentas de facebook en horas de trabajo
