VALORISER SA MARQUE EMPLOYEUR
Pourquoi ?
EXTERNE
gagner une bonne image pour les partenaires
gagner en compétitivité
fair face à la concurrence
attirer de nouveaux collaborateurs
INTERNE
Meilleure confditions de travail
fidéliser les collaborateur
Comment ?
Vidéo de recrutement
Par exemple: la vidéo de macdo
Blog: par exemple: Monoprix
Site d'inspiration
Pinterest
Instagram
Étape pour développer sa marque
3/ Phase d'ajustement: être en cohérence entre le réel perçu et les promesses faites.
2/ comment communiquer ? que promettre ? (engagements)
1/ Faire un état des lieux
le "chat" direct avec les internautes
permet un dialogue interactif entre un responsable et des internautes
visite virtuelle, campagne de communication à 360°
réduire le stress des nouveaux collaborateurs
pulication de newslatter en interne
participer à des forum, aller ds les écoles
collaborateurs se sentent plus concerner dans l'entreprise
se renseigner ->médias sociaux
Réseaux sociaux relatifs à la discussion
messenger
whatsapp
snapchat
Publication de contenus (vidéos, photos)
youtube
instagram
Facebook
professionnels
Viadéo
Linkedin
généralistes
X
Facebook
site internet institutionnel (corporate). Ex: site décathlon
site de notation des entreprises: Glassdor,
présentation de l'entreprise
informations sur les conditions de travail
témoignages vidéos des collaborateurs écrit et vidéo
Ou?
Dans toutes les organisations, peu importe la taille et le secteur
Quand ?
Depuis 1990: apparition de la notion
Quoi ?
Ensemble d'actions misent en place qui ont pour objectif de rendre attractive une entreprise.: - pour les salariés en les fidélisant et favorisant leur sentiment d'appartenance. - pour les candidats potentiels (les convaincre et les attirer)
marketing des ressources humaines
EXTERNE:
Travaille sur la manière dont l'entreprise est perçue —> partenanires
INTERNE:
Communiquer: ses valeurs, culture, style de management, possibilité d'évolution.
qui ?
nouveaux acteurs
Social media manager
Il conçoit les stratégies sur les réseaux sociaux, gère et surveille les plate-formes de média sociaux et en assure le suivi pour plus d'efficacité.
Responsable du développement de la e-réputation
Accompagne et suit la mise en oeuvre de cette stratégie (plan d'action)
Définit la stratégie digitale de l'entreprise sur les RS
community manager
communique sur la marque
salariés ambassadeurs
Définition:
Ce sont des collaborateurs volontaires et formés, tous métiers confondus, et qui véhiculent sur les sites une bonne image de l'organisation.
Salariés volontaires et formés qui vont véhiculer, défendre une bonne image.
acteurs traditionnels
agence de communication
Responsable marketing et communication
Personnel RH
