von arnold barreto rodriguez Vor 3 Jahren
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Comunicación verbal y no verbal.
Públicos Políticas.
Estructura de la organización. Misión, visión y objetivos.
Identidad e imagen visual
Está presente en el trabajo en equipo y en la coordinación entre los distintos departamentos, pero también es esencial a nivel externo puesto que una empresa comunica información de sí misma a la sociedad y a los clientes
Es aquella que se realiza de modo organizado por una empresa y va dirigida a las personas y grupos del entorno social donde realiza su actividad
El liderazgo es el conjunto de habilidades de un individuo que le permiten ejercer tareas como líder.
El liderazgo es un rol importante tanto en el ámbito empresarial como en cualquier otro grupo u organización formada por varios individuos. Cuando el liderazgo es bien ejecutado genera ambientes armónicos propicios para el desarrollo de tareas y del potencial de cada uno de los miembros.
Sociales
Colaborativa y participativas
Un liderazgo facilitador
Estructuras organizaciones tienden a ser más horizontales.
Cambio
Visión a largo plazo
Cambios competitivos
Capacidad de adaptación
Oportunidades y amenazas
Agilidad
Fortalezas y debilidades
Alude a la capacidad de una organización para mantener a sus representantes ocupados con la petición de representantes para dar una ejecución más extrema además, por lo tanto cumplir con los objetivos de negocio establecidos por la objetivos fijados por la asociación.
La Motivación es significativa por algunas razones: Un trabajador espoleado rendirá más ya que se siente mejor en su empleo específico y rinde más adecuadamente. Además, el grupo se incrementa. Es más sencillo que prosperen los planes rompedores pensamientos y comunicarlos a sus jefes.
