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POLITICAS VIGENTES
APRENDER A CONVIVIR
Valores sociales, solidaridad y empatía.
APRENDER A SER
CONTENIDOS ACTITUDINALES
Actitudes personales, autoestima, autonomía, y responsabilidad
APRENDER HACER
CONTENIDOS PROCEDIMENTALES
Capacidades, destreza, habilidades
APRENDER A CONOCER
CONTENIDO CONCEPTUALES
Ideas contenido y definiciones
LEY 115 DE 1994
Esta ley reglamenta la educación Publica formal de Colombia. La misma Comienza por definir la educación, a quien Se presta el servicio educativo y que se Persigue con la prestación de este servicio Posteriormente define la educación formal, Los niveles educativos, fija los contenidos Generales de la enseñanza obligatoria y Diferencia la manera de responder a las Necesidades de los distintos grupos Poblaciones grupos étnicos, adultos y niños.
PLAN DECENAL DE EDUCACION 2006 - 2016
SubteEste plan contiene las políticas que el Gobierno de Colombia está llevando a cabo para avanzar en las transformaciones que la educación colombiana necesita.
Esta ley reestructura el Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA – describiendo los objetivos, funciones, misión de la institución, entre otras disposiciones. Esta ley rige la formación para el trabajo y el desarrollo humano.
SERVICIO DE APRENDIZAJE NACIONAL - SENA
El servicio de Aprendizaje- SENA nacio como una idea de Rodolfo Martinez Tono, a mediados del año 1957 como una entidad tripartita en la cual participan trabajadores, empleadores y gobierno Nacional, que tiene como fin la formacion profesional integral de ciudadanos para su incursion en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, economico y tecnologico del pais.
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL
Manejo de confictos
Resilencia
Liderazgo
Responsabilidad e innovacion social
Proyecto de vida
Aprendizaje para el servicio
SENA, familia de territorio de paz
CALIDAD
La calidad e el SENA se logran mediante un sistema De mejora continua
SECTOR PRODUCTIVO
El sector productivo requiere y necesita profesionales que el SENA se encarga de formar y al final del proceso los aprendices vuelven al sector productivo brindando sus conocimientos y aportando al desarrollo económico del país
INNOVACION Y TECNOLOGIA
Formación virtual, con aproximadamente 430 cursos complementarios de 40 a 60 horas y alrededor de 8 programas de formación técnica y tecnología.
FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL
Es un proceso educativo teórico-práctico de carácter integral que se orienta al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para el desarrollo humano y la convivencia social, lo que le permite al individuo actuar crítica y creativamente en su cotidianidad. El mundo del trabajo se refiere a la actividad productiva en el ámbito laboral y el mundo de la vida a la construcción de la dimensión personal y social.
POLITCAS EDUCATIVAS SENA
El SENA como institución insignia de los Colombianos de formación para el trabajo. Es parte esencial de las políticas Educativas que tienen vigencia en los últimos tiempos, apoyada por el Ministerio de Educación Nacional, el Banco Mundial y otros organismos gubernamentales, revisa y cumple dichas políticas en beneficio de los ciudadanos
CONTEXTO SOCIOECONOMICO
El SENA como organización pública participa en el sector económico y social del país con la capacitación de talento humano, a través de sus programas de formación para técnicos y tecnólogos, contribuyendo a incrementar la competitividad de las empresas formando seres humanos capacitados, contribuyendo a incrementar la competitividad de a empresas formando seres humanos capacitados.
También participa de manera social en la elaboración del proyecto de vida de las personas, al permitirles calificarse para desempeñar un trabajo, colaborando de esta manera a disminuir las brechas sociales que existen en el país.
PLAN ESTRATEGICO DEL SENA
Mejorar y crecer continuamente, por ello se reta año tras año a trabajar en el cumplimiento de sus objetivos y propósitos.
El enfoque pedagógico que orienta el SENA está dirigido a la formación de ciudadanos para el trabajo. La formación del aprendiz SENA se basa en la combinación entre teoría (saber) y practicar (hacer) a la que se le es inherente. una sólida base de competencias básicas, estas se refieren a las actitudes y comportamientos éticos, a la comunicación asertiva, a la capacidad de liderar procesos de tomar decisiones, de solucionar problemas entre otras