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Compensación

Se compone de

Técnicas Cualitativas

Técnica HAY-GO

Técnica de matrices y perfiles de HAY

Responsabilidad de resultatos

Solución conceptual de problemas

Complejidad

MArco de referencia

Habilidad

Relaciones humanas

Habilidad gerencial

Técnica especializada

Técnica de los porcentajes de Turner

Etapa 4: Combinación de criterio

Etapa 3: Transformación de ordenaciones en valores de intensidad y estimación de porcentajes

Etapa 2: Jerarquización

Etapa 1: Selección de trabajos claves y factores fundamentales

Técnica de comparación de factores

Técnica de asignación de puntos

Técnicas cuantitativas

Técnica clasificación por categorias

Técnicas de Jeraquización

Técnica organigrama

Técnica de división por grupos

Técnica de columnas alternas

Técnica comparación de parejas