von Sherlyn Alejandra Villalobos Rodriguez Vor 2 Jahren
105
Mehr dazu
Accountability
Etapas
4.Actuo
Implica arriesgarse para poder lograr lo propuesto.
3. Busco alternativas de solución
Pensar con claridad las posibles soluciones
2.Me adueño de las circustancias
Aceptar los triunfos y los fracasos
1. Reconozco mi realidad
Significa
Evaluación de los errores y dificultades cometidos
Debido a que
Se relaciona directamente con la responsabilidad y la actitud que percibe el individuo
mediante
Competencias laborales
Proactividad
Es decir
Se ejecutan aquellas acciones que sean necesarias para cumplir con su papel.
Responsabilidad
Significa
Dar la cara y apropiarse de toda la responsabilidad sobre el trabajo y sus resultados
Compromiso
Significa que
Cada persona o miembro de la organización debe y tiene que hacerse dueño de cada tarea que le fue asignada.
Individual
Son aquellas
Características psicológicas y conductuales de los individuos
Organizacional
Es
El marco organizacional que envuelve la conducta del individuo y de los
Grupal
Se destaca
La dimensión social de la conducta individual
Variables independientes
Ausentismo
Falta frecuente en la asistencia al trabajo
Rotación
Retiro permanente de una organización de manera voluntaria o involuntaria
Satisfacción en el trabajo
Sentimiento positivo respecto al trabajo
Productividad
Se mide
La productividad de los empleados
Variables dependientes
Dentro del
Nivel organizacional
Todos aquellos
Procesos de trabajo, políticas y prácticas que realice la organización
Nivel individual
Son
-Valores -Actitues -Personalidad -Propias habilidades
Nivel grupal
Las cuales son
El comportamiento que tienen las personas al estar con otras.
