da Sherlyn Alejandra Villalobos Rodriguez mancano 2 anni
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Accountability
Etapas
4.Actuo
Implica arriesgarse para poder lograr lo propuesto.
3. Busco alternativas de solución
Pensar con claridad las posibles soluciones
2.Me adueño de las circustancias
Aceptar los triunfos y los fracasos
1. Reconozco mi realidad
Significa
Evaluación de los errores y dificultades cometidos
Debido a que
Se relaciona directamente con la responsabilidad y la actitud que percibe el individuo
mediante
Competencias laborales
Proactividad
Es decir
Se ejecutan aquellas acciones que sean necesarias para cumplir con su papel.
Responsabilidad
Significa
Dar la cara y apropiarse de toda la responsabilidad sobre el trabajo y sus resultados
Compromiso
Significa que
Cada persona o miembro de la organización debe y tiene que hacerse dueño de cada tarea que le fue asignada.
Individual
Son aquellas
Características psicológicas y conductuales de los individuos
Organizacional
Es
El marco organizacional que envuelve la conducta del individuo y de los
Grupal
Se destaca
La dimensión social de la conducta individual
Variables independientes
Ausentismo
Falta frecuente en la asistencia al trabajo
Rotación
Retiro permanente de una organización de manera voluntaria o involuntaria
Satisfacción en el trabajo
Sentimiento positivo respecto al trabajo
Productividad
Se mide
La productividad de los empleados
Variables dependientes
Dentro del
Nivel organizacional
Todos aquellos
Procesos de trabajo, políticas y prácticas que realice la organización
Nivel individual
Son
-Valores -Actitues -Personalidad -Propias habilidades
Nivel grupal
Las cuales son
El comportamiento que tienen las personas al estar con otras.
