von Yasmin Martinez Moncada Vor 6 Jahren
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Grado de satisfacción por parte de quienes se relacionan con la empresa
Una contribución al desarrollo personal del que con él colaboran, la medida en que se desarrolle depende de lo que la empresa les pide o les da.
La institución busca de modo explícito la satisfacción de motivaciones actuales pero de tal modo pero de modo que la satisfacción no sea perjudicial.
Se propone como finalidad no solamente propia de una organización, si no también de dar sentido a toda acción humana que coordina
Un organismo trata de explicar la coordinación de acciones para la satisfacción de las motivaciones que actualmente sienten las personas que componen las organizaciones
No hay más valor que el que se mide por la relación que existe entre producido y consumido.
Definición operacional del propósito
Estructuración del propósito
Puesta en practica del propósito
Existe cuando un conjunto concreto de personas aplica una organización formal, esta organización incluye la formal y no formal.
Sistema de incentivo
Especificaciones de lo que las personas recibirán por realizar las acciones prescritas por las reglas de la operación.
Sistema productivo-distributivo
Especificación de las acciones a realizar por las personas que componen la organización para que ésta pueda operar y conseguir su propósito.
Modo de coordinar acciones para ayudar a satisfacer necesidades, forma en que están organizadas las interacciones en una organización real
