RELACION TRABAJO Y SALUD: UN CAMPO PERMANENTE DE REFLEXION E INTERVENCION

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RELACION TRABAJO Y SALUD: UN CAMPO PERMANENTE DE REFLEXION E INTERVENCION

su estudio lleva a analizar diversos aspectos como:

las pausas formales y las efectivamente tomadas dentro de las jornadas de trabajo

al tiempo de transporte entre el domicilio del trabajador

lugar de trabajo

el trabajo en fines de semana

el número de horas extras

su horario, diurno o nocturno

el tipo de turno fijo o rotativo

su número

duración

la jornada total efectivamente trabajada

ya sea diaria

semanal

o mensual

La actividad económica laboral, una de estas actividades, es:

la realización personal.

permite la producción de bienes y servicios

el medio de subsistencia fundamental para la mayoría de las personas

es importante seguir reflexionando y estudiando sus características.

en las organizaciones y sociedades

Dada la centralidad que históricamente ha tenido el trabajo en las personas

contribuye a formar su identidad

la realización personal

servicios

permite la producción de bienes

Los seres humanos necesitan desarrollar un conjunto de actividades para satisfacer sus necesidades de:

deportivas.

religiosas

políticas

sociales

afectivas

salud

alimento

La crisis social y económica

Desafiliación social

exclusion

pobreza

consecuentes derivaciones

estudiar temas referidos al desempleo, subempleo

DANIEL MAURICIO PUENTES RODRIGUEZ GRUPO:3 COD: 085002182022

Se ha demostrado que los trabajadores por turnos rotativos alternados

pues su salud se fragiliza si siempre está expuesto a este tipo de presiones.

fallecen más temprano

tienen más probabilidad de sufrir enfermedades

y los trabajadores nocturnos

las condiciones de trabajo debe ser estudiada a nivel individual

preciso estudio cualitativo sobre las particularidades de la jornada de trabajo

Las encuestas expresan las percepciones de los entrevistados sobre su situación de trabajo

efectuadas por los investigadores

cerradas generalmente

a partir de preguntas

son datos comunicables en forma objetiva.

estructurado que indague todos los matices de la jornada de trabajo

esta dimensión es fácilmente relevable por medio de un cuestionario

analizando qué planificación horaria tiene la organización analizada.

como así también a nivel contextual

recabando la información a cada trabajador

Medición de variables del medio ambiente:

es necesario contar con mediciones objetivas

bajo la supervisión de un profesional idóneo

se obtienen datos que son luego comparados con las recomendaciones internacionales de umbrales mínimos de tolerancia.

utilizando instrumental adecuado

temperatura, nivel de ruidos, iluminación

las condiciones del medio ambiente físico

las situaciones laborales estudiadas es necesario

la perspectiva de los trabajadores principalmente.

privilegiando el análisis en el terreno

realizar abordajes interdisciplinarios

Estrategia metodológica desde la psicodinámica

permanecen en el plano inconsciente

lograr el explicitación consciente de cuestiones vivenciadas en lo cotidiano del trabajo

no sistematizadas

los trabajadores puedan “objetivar lo subjetivo”