RELACION TRABAJO Y SALUD: UN CAMPO PERMANENTE
DE REFLEXION E INTERVENCION
su estudio lleva a analizar diversos aspectos como:
las pausas formales y las efectivamente tomadas dentro de las jornadas de trabajo
al tiempo de transporte entre el domicilio del trabajador
lugar de trabajo
el trabajo en fines de semana
el número de horas extras
su horario, diurno o nocturno
el tipo de turno fijo o rotativo
su número
duración
la jornada total efectivamente trabajada
ya sea diaria
semanal
o mensual
La actividad económica laboral, una de estas actividades, es:
la realización personal.
permite la producción de bienes y servicios
el medio de subsistencia fundamental para la mayoría de las personas
es importante seguir reflexionando y estudiando sus características.
en las organizaciones y sociedades
Dada la centralidad que históricamente ha tenido el trabajo en las personas
contribuye a formar su identidad
la realización personal
servicios
permite la producción de bienes
Los seres humanos necesitan desarrollar un conjunto de actividades para satisfacer sus necesidades de:
deportivas.
religiosas
políticas
sociales
afectivas
salud
alimento
La crisis social y económica
Desafiliación social
exclusion
pobreza
consecuentes derivaciones
estudiar temas referidos al
desempleo, subempleo
DANIEL MAURICIO PUENTES RODRIGUEZ GRUPO:3 COD: 085002182022
Se ha demostrado que los trabajadores por turnos rotativos alternados
pues su salud se fragiliza si siempre está expuesto a este tipo de presiones.
fallecen más temprano
tienen más probabilidad de sufrir enfermedades
y los trabajadores nocturnos
las condiciones de trabajo debe ser estudiada a nivel individual
preciso estudio cualitativo sobre las particularidades de la jornada de trabajo
Las encuestas expresan las percepciones de los entrevistados sobre su situación de trabajo
efectuadas por los investigadores
cerradas generalmente
a partir de preguntas
son datos comunicables en forma objetiva.
estructurado que indague todos los matices de la jornada de trabajo
esta dimensión es fácilmente relevable por medio de un cuestionario
analizando qué planificación horaria tiene la organización analizada.
como así también a nivel contextual
recabando la información a cada trabajador
Medición de variables del medio ambiente:
es necesario contar con mediciones objetivas
bajo la supervisión de un profesional idóneo
se obtienen datos que son luego comparados con las recomendaciones internacionales de umbrales mínimos de tolerancia.
utilizando instrumental adecuado
temperatura, nivel de ruidos, iluminación
las condiciones del medio ambiente físico
las situaciones laborales estudiadas es necesario
la perspectiva de los trabajadores principalmente.
privilegiando el análisis en el terreno
realizar abordajes interdisciplinarios
Estrategia metodológica desde la psicodinámica
permanecen en el plano inconsciente
lograr el explicitación consciente de cuestiones vivenciadas en lo cotidiano del trabajo
no sistematizadas
los trabajadores puedan “objetivar lo subjetivo”
