El modelo holístico de liderazgo policial se concibe como una actitud receptiva y creativa que permite una visión global e integral de las situaciones. Este enfoque implica considerar a la institución policial como un todo, donde el líder debe ser consciente de las diferencias culturales de cada región y las brechas generacionales.
entornos, a los medios o atmósferas en los que, por su naturaleza, el funcionario debed esempeñar sus labores y ejercer su liderazgo frente a los objetivos y esponsabilidades propias.
Docente:
Administrativo
Operativo:
Modelo holístico de liderazgo policial.
Modelo holístico de liderazgo policial.
el líder policial debe tener en cuenta al
momento de materializar su liderazgo situaciones como las diferencias culturales propia de cada región y las brechas generacionales
Entornos para el MHLP
entendido como una actitud
receptiva y creativa ante la vida para mirar las cosas
de manera global e integral y está relacionado con
la idea de ver a la institución como un TODO,
Comportamientos asociados:
Ejerce el mando y la dirección de manera
efectiva, logra que las órdenes sean
cumplidas y controla su ejecución.
Motiva e incentiva el desempeño de su equipo de trabajo, reconoce sus
resultados
Planifica las tareas y delega
responsabilidades de acuerdo a las
competencias de las personas.
Establece objetivos claros y ambiciosos para diseñar y aplicar estrategias novedosas.
Obtiene la colaboración de los integrantes del equipo de trabajo y el mejoramiento de su desempeño.