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CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO COLABORATIVO

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Dainer Jesus Griego

entornos, a los medios o atmósferas en los que, por su naturaleza, el funcionario debed esempeñar sus labores y ejercer su liderazgo frente a los objetivos y esponsabilidades propias.

Docente:

Administrativo

Operativo:

Modelo holístico de liderazgo policial.

Modelo holístico de liderazgo policial.

el líder policial debe tener en cuenta al momento de materializar su liderazgo situaciones como las diferencias culturales propia de cada región y las brechas generacionales

Entornos para el MHLP

entendido como una actitud receptiva y creativa ante la vida para mirar las cosas de manera global e integral y está relacionado con la idea de ver a la institución como un TODO,

Comportamientos asociados:

Ejerce el mando y la dirección de manera efectiva, logra que las órdenes sean cumplidas y controla su ejecución.

Motiva e incentiva el desempeño de su equipo de trabajo, reconoce sus resultados

Planifica las tareas y delega responsabilidades de acuerdo a las competencias de las personas.

Establece objetivos claros y ambiciosos para diseñar y aplicar estrategias novedosas.

Obtiene la colaboración de los integrantes del equipo de trabajo y el mejoramiento de su desempeño.