Современные методы управления персоналом акцентируют внимание на создании условий, которые способствуют мотивации и удовлетворению сотрудников. Гибкость в работе, включая удаленные форматы и гибкие графики, позволяет работникам лучше совмещать профессиональные и личные обязанности, что повышает их лояльность и продуктивность.