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por Haruko Kome hace 16 años

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雇用保険(再整理)

日本の雇用保険制度は、多様な給付と手当を通じて、失業者や特定の条件に該当する労働者を支援しています。一般被保険者や日雇い労働者、高年齢者などの対象者に応じて、さまざまな給付が提供されます。例えば、求職者給付には、基本手当や傷病手当、寄宿手当が含まれ、受給期間や給付額は年齢や雇用期間によって異なります。さらに、技能習得手当や通所手当などの手当も提供されており、就業促進手当や再就職手当、常用就職支度手当などの就業促進給付も含まれます。

雇用保険(再整理)

雇用保険(再整理)

雇用継続給付

介護休業給付
育児休業給付
育児求職者職場復帰支援金

休んだ間の支給単位期間分、賃日(休業開始)20%

復帰後、6月継続雇用

育児休業基本給付もらえる

育児休業基本給付金

(例外)給料もらった場合 : 80%以上は出ない、それまでは差額が出る

賃日(休業開始)30%

2年⇒み被通算12月以上

1歳未満養育

高年齢雇用継続
高年齢再就職給付金

給付

支給残200日以上

2年

支給残100日以上

1年

支給残日数:100日以上

高年齢雇用継続基本給付金

条件

算基5年以上

賃金<み賃(30日)の75%

教育訓練給付

教育訓練給付金

就業促進給付

広域求職活動費
移転費
就業促進手当
常用就職支度手当
再就職手当
就業手当

求職者給付

日雇労働被保険者
日雇労働求職者給付金
短期雇用特例被保険者
特例一時金
高年齢継続被保険者
高年齢求職者給付
一般被保険者
傷病手当
寄宿手当
技能習得手当

通所手当

受講手当

基本手当

受給期間

所定給付日数(上限)

1年+30日

45~60:算基20年以上

1年+60日

45~65就職困難

1年

給付額

60歳以上:45~80%

賃日50~80%

受給資格

Subtopic

2年間(算定対象期間)⇒通12月以上