Acoso laboral: Conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado

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Medidas preventivas

Denuncias de quien se considere victima de acoso laboral

Reglamento de trabajo

Sanciones

Multas

Terminacion del contrato de trabajo

CONDUCTAS QUE CONSTITUYEN ACOSO LABORAL

Discriminacion burlas

Envió de anónimos o llamadas ofensivas

Descalificacion de propuestas

Agresion fisica y verbal

Comentarios humillantes

Circunstancias agravantes

Sujetos y ambito de aplicacion de la Ley

Servidores publicos

Persona natural

Empleados del sector privado

Gerentes, jefes, Directores o superiores

Su objetivo es

Sancionar

Correjir

Prevenir

Definir

Acoso laboral: Conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado

Desproteccion laboral

conducta tendiente a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador

Inequidad laboral

Asignación de funciones a menosprecio del trabajador

Entorpecimiento laboral

Acción tendiente a obstaculizar el cumplimiento de la labor

Privación y mal uso de la privación, ocultación o inutilización de los insumos, documentos o instrumentos

Discriminación laboral

Raza, género, edad, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política

Persecución laboral

Hechos que provoquen inducir la renuncia del empleado

Cambios de horario

Carga excesiva de trabajo

Descalificacion

Subtopicihhhhh

Maltrato laboral

Actos de violencia contra

Expresión verbal, injuriosa , ultrajante

Libertad física o sexual

Integridad física o moral