by leidy micolta 2 years ago
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Acoso laboral: Conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado
La normativa abarcada se centra en diversas figuras de la jerarquía laboral, incluyendo gerentes, servidores públicos y empleados del sector privado. Se destacan varias circunstancias agravantes que pueden aumentar la severidad de las infracciones, tales como la reiteración de conductas indebidas, la utilización de terceros para cometer actos ilícitos, y el aprovechamiento de posiciones de poder.
