Calificación y ponderación en la evaluación

La evaluación de participantes se centra en competencias y habilidades, tanto técnicas como procedimentales, y se rige por normas generales y requisitos específicos. Se establece una escala de calificación del 1 al 100, con una aprobación mínima del 71.

PRUEBAS DE APROVECHAMIENTO

por nataly fraile

Pasos para la solución de problemas

por frank frank

Los reactivos y su estructura

por Alberto Peñaherrera

Induccion y Capacitacion Laboral

por Pilar Rocio Cañón forero

Calificación y ponderación en la evaluación

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Certificación

Depende del cumplimiento de requisitos

Participante con competencias

Habilidades procedimentales

Conocimientos técnicos

Ética

Motivación

Requisitos

Transformaciones

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Por niveles de logro

Es por indicadores

X promedios

Calificación

Ponderación final

Se debe obtener el 100%

Se suman las ponderaciones de cada reporte

A los periodos de reporte se les da una ponderación

Adaptación de la evaluación al sistema

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Revisión de logros adquiridos de acuerdo a criterios de desempeño

Considerar el nivel de dominio para cada criterio

Ponderación del período será de acuerdo a la relevancia

Preveer periodos de reporte del desempeño a la fecha.

Norma General

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Calificación y ponderación en la evaluación