CAMBIO ESTRATEGICO Y ORGANIZATIVO
Según la Real Academia " Dejar una cosa o situación para tomar otra", " Asumir una posición, curso o acción diferente".
CAMBIO ORGANIZACIONAL
CAUSAS
Internas
TIPOS DE CAMBIOS
Emergente o Subito
Capacidad de responder rápidamente a situaciones inesperadas.
Planeado
Orientado en los procesos de transformación
PROBLEMAS
4. Mentalidad a corto plazo en busca de resultados rápidos, sin permitir procesos de cambio.
3. Creación de Valor medido a través del EVA
2. Tendencia de transformación por presión y no por convicción.
Falta de Objetivo y análisis claros
1. No entender la necesidad de Crear Valor por medio del Cambio.
