por Alberto De Santos Muñoz hace 2 años
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4. Para formar fondos con fines diversos que cubran: gastos médicos y de funeral, subsidios por incapacidad, becas educacionales para los socios o sus hijos, guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas y otras prestaciones de previsión social de naturaleza análoga.
3. Para formar fondos para primas de antigüedad.
2. Para formar fondos y haberes de retiro de socios.
1. Para cubrir riesgos y enfermedades profesionales.