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por Valentina Betancur hace 6 años

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Comunicación Organizacional con Herramientas de (PNL)

La comunicación organizacional abarca diversas modalidades que se adaptan a las necesidades de la interacción dentro y fuera de una organización. La voz es fundamental en la comunicación oral, permitiendo correcciones instantáneas y respuestas inmediatas, aunque carece de la permanencia de los mensajes escritos.

Comunicación Organizacional con Herramientas de (PNL)

Comunicación Organizacional con Herramientas de (PNL)

El mensaje escrito debe ser: -breve - conciso -claro -eficaz -natural -cortes

Tipos

Comunicación interna: convocatorias, actas, autorizaciones, avisos y anuncios, boletines y revistas, memorias, solicitud Comunicación externa: anuncios, tarjetas, invitaciones, saluda

Comunicación Escrita

La comunicación escrita es un modo de transmisión en el que el emisor elabora su mensaje sin necesidad de coincidir espacial y temporalmente con su receptor al momento de hacerlo.

Formas de Comunicación

•Entrevista •Reunión •Debate

Clases de Comunicación

• Inmediatas: El mensaje se recibe inmediatamente a que lo formule el emisor. (conversación) • Individuales: Se realiza de persona a persona. (Conversación, entrevista) • Colectivas: Se caracteriza porque el receptor es una colectividad. (cine, televisión, radio, prensa)

Características

• La voz es el elemento básico de la comunicación. • El sentido del mensaje depende de distintos factores. • Se puede rectificar el mensaje en el mismo momento en que se emite. • Si el mensaje no es grabado, no se pueden hacer comprobaciones posteriores a su emisión.

Comunicación Oral

Permite trasmitir mediante la lengua todo tipo de información, pensamientos, sentimientos, etc., y, además, permite la obtención de una repuesta por parte del receptor.